高級(jí)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考點(diǎn)：業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)內(nèi)涵、層次、功能和程

　　企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)(或稱業(yè)績(jī)考核、績(jī)效考核)是企業(yè)為了衡量其既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，以及企業(yè)內(nèi)部各部門、個(gè)人對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的貢獻(xiàn)程度的一個(gè)評(píng)判過程。下面是小編為大家?guī)�來的關(guān)于業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)內(nèi)涵、層次、功能和程序的知識(shí)，歡迎閱讀。

　　業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)內(nèi)涵、層次、功能和程序

　　一、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的含義

　　業(yè)績(jī)(或稱績(jī)效)是指組織或個(gè)人在一定時(shí)期內(nèi)投人產(chǎn)出的效率與效能。

　　企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)(或稱業(yè)績(jī)考核、績(jī)效考核)是企業(yè)為了衡量其既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，以及企業(yè)內(nèi)部各部門、個(gè)人對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的貢獻(xiàn)程度的一個(gè)評(píng)判過程。

　　二、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的層次與視角

　　業(yè)績(jī)包括企業(yè)業(yè)績(jī)、部門業(yè)績(jī)和個(gè)人業(yè)績(jī)?nèi)齻�(gè)層面。

　　從不同視角對(duì)企業(yè)進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，可能會(huì)得出不同的結(jié)論。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)視角主要包括：外部視角(財(cái)務(wù)視角)和內(nèi)部視角(管理視角)。

　　三、企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的`功能

　　企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要具有價(jià)值判斷功能、預(yù)測(cè)功能、戰(zhàn)略傳達(dá)與管理功能、行為導(dǎo)向功能。

　　四、企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的程序

　　企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的程序一般有：設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系、下達(dá)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)目標(biāo)值、動(dòng)態(tài)監(jiān)控業(yè)績(jī)執(zhí)行情況、確認(rèn)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果。

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