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中級經(jīng)濟師《人力資源》模擬試題

時間:2025-04-20 13:05:21 經(jīng)濟師 我要投稿
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2017年中級經(jīng)濟師《人力資源》模擬試題

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2017年中級經(jīng)濟師《人力資源》模擬試題

  單項選擇題

  1.下列屬于組織結(jié)構(gòu)權(quán)變因素的有( )。

 、賹I(yè)化程度②人員素質(zhì)③關(guān)鍵職能 ④制度化程度⑤企業(yè)規(guī)模⑥企業(yè)生命周期

  A.①③④

  B.②③④

  C.②⑤⑥

  D.③⑤⑥

  【正確答案】:C

  【答案解析】:本題考查組織結(jié)構(gòu)的權(quán)變因素。本題中,②⑤⑥屬于組織結(jié)構(gòu)的權(quán)變因素,①③④則屬于組織結(jié)構(gòu)的特征因素。參見教材P39

  2.組織設(shè)計過程中的第一個步驟是( )。

  A.進行職能分析和職能設(shè)計

  B.確定組織設(shè)計的基本方針和原則

  C.聯(lián)系方式的設(shè)計

  D.管理規(guī)范的設(shè)計

  【正確答案】:B

  【答案解析】:組織設(shè)計過程中的第一個步驟是確定組織設(shè)計的基本方針和原則。參見教材P39

  3.組織設(shè)計的主體工作是( )。

  A.職能設(shè)計

  B.管理規(guī)范的設(shè)計

  C.聯(lián)系方式的設(shè)計

  D.組織結(jié)構(gòu)的框架設(shè)計

  【正確答案】:D

  【答案解析】:設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的框架是組織設(shè)計的主體工作。參見教材P39

  4.行政層級組織形式在( )環(huán)境中最有效。

  A.簡單/靜態(tài)

  B.簡單/動態(tài)

  C.復雜/動態(tài)

  D.復雜/靜態(tài)

  【正確答案】:D

  【答案解析】:行政層級組織形式在復雜/靜態(tài)環(huán)境中最有效。參見教材P40

  5.具有直線——參謀制特點的組織形式屬于( )。

  A.行政層級式

  B.矩陣組織形式

  C.職能制形式

  D.事業(yè)部制形式

  【正確答案】:C

  【答案解析】:職能制的主要特點有:職能分工、直線——參謀制和管理權(quán)力高度集中。參見教材P40

  6.矩陣組織形式在( )環(huán)境中較為有效。

  A.簡單/靜止

  B.復雜/靜態(tài)

  C.簡單/動態(tài)

  D.復雜/動態(tài)

  【正確答案】:D

  【答案解析】:矩陣組織形式在復雜/動態(tài)環(huán)境中較為有效。參見教材P43

  7.下列組織形式中,( )已成為目前組織工作活動的最流行的方式。

  A.團隊

  B.虛擬組織

  C.無邊界組織

  D.事業(yè)部制

  【正確答案】:A

  【答案解析】:團隊已成為目前組織工作活動的最流行的方式。參見教材P44

  8.“可以租用,何必擁有”反映的是( )組織形式的實質(zhì)。

  A.事業(yè)部制

  B.團隊

  C.無邊界

  D.虛擬

  【正確答案】:D

  【答案解析】:本題考查組織設(shè)計的類型!翱梢宰庥茫伪負碛小边@是虛擬組織的實質(zhì)。參見教材P44

  9.通過組織扁平化來減少指揮鏈,對管理幅度不加限制,取消各種職能部門,代之以授權(quán)的團隊。這種組織形式稱為( )。

  A.矩陣組織形式

  B.無邊界組織形式

  C.虛擬組織形式

  D.團隊結(jié)構(gòu)形式

  【正確答案】:B

  【答案解析】:本題考查無邊界組織形式。參見教材P44

  10.組織的管理層在多大程度上考慮組織內(nèi)部的決策結(jié)果對組織成員的影響,這屬于組織文化內(nèi)容中的( )。

  A.結(jié)果導向

  B.團隊導向

  C.進取心

  D.人際導向

  【正確答案】:D

  【答案解析】:本題考查組織文化內(nèi)容中的人際導向。參見教材P45

  11.下列有關(guān)組織文化結(jié)構(gòu)的表述錯誤的是( )。

  A.物質(zhì)層是制度層和精神層的物質(zhì)基礎(chǔ)

  B.制度層制約和規(guī)范著物質(zhì)層及精神層的建設(shè)

  C.精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ)

  D.制度層是組織文化的核心和靈魂

  【正確答案】:D

  【答案解析】:精神層是組織文化的核心和靈魂。參見教材P46

  12.根據(jù)桑南菲爾德的標簽理論,重視適應、忠誠感和承諾,把管理人員培養(yǎng)成通才的組織文化類型是( )。

  A.學院型

  B.堡壘型

  C.棒球隊型

  D.俱樂部型

  【正確答案】:D

  【答案解析】:根據(jù)桑南菲爾德的標簽理論,俱樂部型非常重視適應、忠誠感和承諾,它們把管理人員培養(yǎng)成通才。參見教材P46

  13.重視創(chuàng)造發(fā)明的組織文化稱為( )組織文化。

  A.學院型

  B.棒球隊型

  C.俱樂部型

  D.堡壘型

  【正確答案】:B

  【答案解析】:棒球隊型組織重視創(chuàng)造發(fā)明。參見教材P46

  14.下列屬于組織發(fā)展中人文技術(shù)內(nèi)容的是( )。

  A.T團體訓練

  B.擴大員工自主性

  C.使工作更具挑戰(zhàn)性、趣味性

  D.合并職能部門、簡化規(guī)章

  【正確答案】:A

  【答案解析】:本題考查組織發(fā)展的方法。BCD選項屬于結(jié)構(gòu)技術(shù)的內(nèi)容。參見教材P49

  15.質(zhì)量圈屬于組織發(fā)展方法中的( )。

  A.結(jié)構(gòu)技術(shù)和人文技術(shù)的混合體

  B.現(xiàn)代組織發(fā)展方法

  C.人文技術(shù)

  D.結(jié)構(gòu)技術(shù)

  【正確答案】:C

  【答案解析】:質(zhì)量圈屬于組織發(fā)展方法中的人文技術(shù)。參見教材P49

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