- 相關推薦
開發(fā)科崗位職責（通用17篇）
在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的開發(fā)科崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
開發(fā)科崗位職責 1
1、對全市旅游資源進行摸底調査，建立旅游資源檔案，為全市旅游資源的保護和開發(fā)提供依據。
2、負責省和國家旅游度假區(qū)、工農業(yè)旅游觀光示范點和國家a級旅游區(qū)(點)的審核、報批材料工作。
3、負責旅游項目的促進和利用外資工作。
4、負責旅游商品、紀念品的研發(fā)工作。
5、貫徹落實國家、省制定的各類旅游區(qū)點、度假區(qū)、特種旅游項目的設施標準和服務標準。
6、負責全市各旅游飯店、旅游景區(qū)點的統(tǒng)計報表工作，按時完成每年一次的國內旅游抽樣調査工作。
7、配合科長完成對旅游區(qū)(點）的.管理工作，包括安全管理、參與重大事故的救援與處理工作。
8、完成科長交辦的其他工作。
開發(fā)科崗位職責 2
1、負責全市專業(yè)技術人員規(guī)劃、考核、培訓、獎勵、懲戒等工作；負責有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的組織選拔，負責來市(回市)定居專家審批等管理事宜;研究建立博士后流動站、工作站有關事宜，負責博士后管理、服務工作；會同有關部門研究擬定吸引留學人員回市工作和為我市經濟社會發(fā)展服務的有關政策，負責留學人員回市安置、跨地區(qū)跨部門調整和有關科研經費資助工作；研究擬定專業(yè)技術骨干人才出人宵和國外、省市外機構在我市招聘專業(yè)技術骨干人才管理政策法規(guī)，并監(jiān)督實施;負責有關人員的.出國審查和審批工作；綜合管理、指導和協(xié)調全市智力引進工作。
2、負責全市人才資源規(guī)劃、預測工作，具體落實人才流動的政策規(guī)定；指導全市人才流動和開發(fā)工作，發(fā)展、規(guī)范人才市場，建立國(境）夕卜、省市外人才機構和組織進人我市人才市場的準人和承辦，承辦中省直、外省、國(境)外機構和組織在我市開辦人才中介機構、發(fā)布廣告、組織招聘活動的審批事宜;提出我市急需、應予保證的高校畢業(yè)生配置計劃；擬定有關人員調配政策，承辦國家和省市特需人員的調配工作，按分工落實研究“農轉非”的政策規(guī)定和管理辦法，并組織實施；按有關規(guī)定辦理中省直機關及其所屬企事業(yè)單位因工作需要從市以外選調干部和接收大專畢業(yè)生事宜；組織解決市直機關及其所屬企事業(yè)單位干部的夫妻兩地分居及配偶、子女“農轉非”問題；綜合管理全市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作。
3、負責市直機關國家公務員輪崗交流與回避、辭職辭退等工作。
開發(fā)科崗位職責 3
一、真貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的規(guī)范、規(guī)程、標準等有關技術文件和規(guī)定。
二、發(fā)放文件有效版本，收回失效或作廢技術文件，收集整理技術文件及修改意見。
三、參加圖紙會審，向設計單位提出保證工程質量的意見，提供設計單位研究解決。
四、參加編制重要工程的施工組織設計，對新技術、新結構、新工藝、新材料和新設備的'推廣應用工作時，貫徹降低成本保證質量的措施,并執(zhí)行環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理方針、目標，并督導其有效運行。
五、嚴格執(zhí)行《建筑工程強制性標準》（房屋建筑）20xx版。
六、具體負責工程發(fā)包中簽訂有關合同，協(xié)議事宜審核，制定經濟方面的各方案，計劃。
七、審批并辦理工程進度款，審定各建設項目的工程預、結算。
八、做好各專業(yè)經濟方面協(xié)調工作，把好經濟支出關，合理分配資金使用，提高經濟效益。
九、對有腐蝕的化學物品要采取特殊的保護措施降低污染源。
開發(fā)科崗位職責 4
一、負責全部工程的施工技術工作,認真貫徹執(zhí)行公司一體化管理體系標準。
二、參與編制與貫徹單位工程施工組織設計，負責編制與貫徹施工方案的技術措施。
三、熟悉圖紙，了解設計意圖，根據工程結構特點和施工技術措施，向工長和有關人員進行技術交底，確保按圖施工和工程質量。
四、指導單位工程的'水準點和控制圖的測量，檢查核定施工現場的抄測和定位工作并做好記錄。
五、深入施工現場，具體指導施工技術工作，貫徹執(zhí)行驗收規(guī)范，操作規(guī)程，質量標準。積極推廣應用新技術、新工藝、新材料。
六、負責全部工程的全面質量管理工作，參加分部分項工程的隱蔽驗收，中間驗收和質量評定工作。
七、負責對全部工程質量事故進行調查，分析并及時上報領導。組織有關人員編制事故處理方案經公司主管技術的負責人批準后認真貫徹執(zhí)行。
八、貫徹執(zhí)行上級相關部門下達的各種技術文件，貫徹設計變更，材料代換，繪制施工大樣，如實記好施工日記。
九、參與開工前施工預算的編制，為階段結算及竣工決算提供設計變更，材料代用，結構試驗，結構處理，特種作業(yè)等經濟技術簽證材料，提供制定補充定額的依據和實際工料消耗量。
十、將全部工程在施工過程中形成的各種技術資料，及時、如實、完整的整理建檔，妥善保管，整理、編寫、提供交工驗收資料，并做好技術總結。
開發(fā)科崗位職責 5
1、堅守崗位、遵紀守規(guī)、履行崗位職責，認真負責審核施工進度分項工作量、施工核算、施工決算等全面工作。
2、遵守國家法律法規(guī)及有關工程造價的管理規(guī)定，遵守合同和各項規(guī)章制度、服從領導、保守公司商務機密。
3、認真學習、貫徹執(zhí)行國家和建設行政管理部門制訂的建筑法律、規(guī)定、定額標準和費率。
4、熟悉施工圖（包括其說明及有關標準圖集），參加圖紙會審，參與投標項目的預算編制。
5、掌握并熟悉各項定額、取費標準的`組成和計算方法，其中包括國家和本地區(qū)、本行業(yè)的規(guī)定。
6、根據施工圖紙預算的費用組成、取費標準、計算方法及編制程序，編制施工預算。
7、經常深入施工現場，對設計變更、現場工程施工方法更改材料以及施工圖預算中的錯算、漏算、重算等問題，能及時做出調整方案。
8、研究工程符合規(guī)定的有關項目，擬定并出具工程變更資料，及時辦理增加項目。
9、根據預算定額、施工進度計劃及建安經濟規(guī)章、技術措施編好施工圖預算、施工預算。
10、編制單位工程材料控制計劃、臨時設施費指標和現場經濟指標上報公司。參與項目部管理責任書制定。
11、參與工程招標工作，負責報價編制，提出保本控制方案和經濟對比分析，對投標價編制資料不泄露、不失密。
12、及時收集、整理、測算勞務費單價、材料單價，為領導決策提供依據，審核物資采購資金計劃。參與企業(yè)貫標、達標和公眾事務，協(xié)助科室領導主辦業(yè)務工作。參與組織業(yè)務培訓，執(zhí)行建筑法律，完善職業(yè)道德，使預算、施工核算、施工決算及時準確、真實。
13、在計量計價核算中，盡量減少誤算、漏算，決不估算冒算。在對項目工程的計價、審算、追加、調減、索賠或賠付中均保證核算計價的合理性和合法性。
14、認真進行項目工程分部、分項、各班組成本分析及工料分析，并收集整理好竣工資料，編制施工決算。負責審核工程預算和決算，審核預算時應分析、匯總，列明項目人工計劃、材料計劃、機械計劃、間接分類等管理數據。
15、嚴格執(zhí)行國家施工造價的政策規(guī)定和規(guī)范標準，秉公辦事，絕不弄虛作假、徇私舞弊，嚴格造價業(yè)務的蓋章簽字。
16、完成公司領導交辦的其他工作。
開發(fā)科崗位職責 6
1、負責編制全市旅游業(yè)中、長期及近期發(fā)展規(guī)劃，指導全市旅游企事業(yè)單位按規(guī)劃進行開發(fā)建設。
2、編制全市旅游行業(yè)年度經濟指標的下達分解及中、長期發(fā)展目標。負責全市旅游基礎設施建設資金的申報和管理旅游資源開發(fā)專項經費(省、市專項撥款)的分配、調劑工作。
3、負責省和國家旅游度假區(qū)、工農業(yè)旅游觀光示范點和國家a級景區(qū)的'初評工作。
4、配合、指導有關部門完善城市旅游功能設施建設。
5、負責旅游區(qū)(點）的管理工作，包括安全管理，參與重大事故的救援與處理工作。
6、指導旅游重點區(qū)域的規(guī)劃開發(fā)建設。
7、負責科室人員的政治、業(yè)務理論的學習。
8、完成局領導隨時交辦的各項工作。
開發(fā)科崗位職責 7
崗位職責:
1、參與手機網絡游戲客戶端程序開發(fā)
3、與其他開發(fā)人員進行協(xié)作開發(fā)
4、協(xié)同服務器端人員進行開發(fā)調試
崗位要求:
1、計算機相關專業(yè)畢業(yè)
2、有一定的'編程經驗，有小項目的實踐經驗(畢業(yè)設計或者其他小項目)
3、能夠熟練使用c++編程語言
4、喜歡游戲行業(yè)，有玩網絡游戲的經驗
5、善于溝通，能夠與策劃、美術協(xié)同工作
6、自學能力強
7、能夠承受工作壓力
開發(fā)科崗位職責 8
職責描述：
1、銀行報表開發(fā)。
2、銀行數據分析。
3、行內數據模型管理。
任職要求：
1、熟悉db2、oracle或者sql server數據庫。
2、踏實穩(wěn)定，能長期派駐在銀行工作。
3、細心，工作認真負責。
4、主觀能動性強。
5、較好的領悟能力。
開發(fā)科崗位職責 9
職責描述：
1、負責洗碗機軟件設計開發(fā)。
2、軟件平臺的建立和維護。
3、對老產品電控軟件進行軟件維護和升級。
4、編寫模塊化標準程序。
任職要求：
1、精通c語言，對匯編語言有較深的理解，本科及以上學歷，2年工作經驗以上
2、精通單片機開發(fā)
3、3年以上家電電控開發(fā)工作經驗
開發(fā)科崗位職責 10
職位描述：
1、根據產品設計，完成android客戶端軟件設計；
2、能根據需求設計整體技術架構方案。
3、團隊協(xié)作能力
4、優(yōu)化重構項目，性能、內存調優(yōu)
任職要求：
1、智能手機愛好者和使用者，追求良好的.用戶體驗；
2、熟悉常用算法和數據結構，掌握通用的設計原則及常用的設計模式；
3、掌握java，android sdk，android；
開發(fā)科崗位職責 11
任職要求：
1、中專以上學歷；
2、吃苦耐勞，具有一定市場調查、分析能力；
3、熟悉大連地區(qū)商業(yè)業(yè)態(tài)；
4、具有較強的學習能力，抗壓能力；
5、熟悉房屋租賃洽談事宜（維護公司利益）；
6、及時根據要求落實房屋租賃和裝修合同的簽訂事宜；
7、按照公司要求準確準時審核施工等。
開發(fā)科崗位職責 12
職位描述：
1、負責app項目后端核心業(yè)務及組件服務開發(fā)
2、參與應用架構設計、開發(fā)及性能優(yōu)化維護。
任職資格:
1、熟悉docker、kafka、memcached、redis 、hbase、nginx等基礎組件源碼與模塊開發(fā)者優(yōu)先；
2、有大規(guī)�；ヂ�(lián)網服務開發(fā)經驗者優(yōu)先；
3、有開源項目貢獻者優(yōu)先；
4、熟悉linux網絡協(xié)議棧優(yōu)先；
開發(fā)科崗位職責 13
職責描述:
1.依據設計部和營業(yè)部要求尋找開發(fā)面料,與供應商溝通面料開發(fā)相關事宜;
2.新供應商的`考察和開發(fā)及供應商資料的建檔;
3.新品種面料收集,制作樣卡并做好資料存檔;
4.部門安排的其他相關工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,紡織工程專業(yè)畢業(yè);
2.有織造廠、染整廠工作經驗,對面料組織結構、后整加工工藝熟悉;
3.有一定的供應商資源,能接受出差。
開發(fā)科崗位職責 14
職責描述:
全面負責整車廠新車型的模具開發(fā)工作，包括設計、開發(fā)、生產、質量改善以及降成本等工作內容。
任職要求:
1. 第一學歷本科及以上，材料加工及相關專業(yè)。
2. 具備5-8年汽車覆蓋件模具開發(fā)工作經驗，有新車開發(fā)相關的`工作經驗。有模具開發(fā)項目管理及沖壓工藝模具設計經驗的優(yōu)先。
3. 熟悉新車模具開發(fā)流程。
4. 具有良好的英語聽說讀寫能力，能用英語進行專業(yè)溝通。
開發(fā)科崗位職責 15
1、精品飾品配飾產品系列開發(fā)供應商，走訪材料產品市場，收集產品信息；
2、負責產品的渠道開發(fā)、選擇、評估，建立供應商系統(tǒng)，降低綜合采購成本；
3、對采購物資市場行情進行跟蹤，負責采購價格的控制工作，并預測價格變化趨勢；
4、規(guī)范、協(xié)調采購政策和行為，確保公司利益；
5、跟進產品回貨數量及質量，監(jiān)督供應商、管理產品檔案及相關數據等；
開發(fā)科崗位職責 16
1.負責網站日常的信息維護，整合、撰寫新聞稿。
2.能獨立撰寫新聞稿，以及翻譯國外第一手資訊優(yōu)先考慮。
3.能夠獨立的完成撰寫原創(chuàng)新聞稿。
4.發(fā)現新的信息源。
5.完成欄目的每日內容更新工作。
6.配合參與進行網站專題、欄目、頻道的`策劃與實施。
7.所負責欄目配合人員進行推廣，運營以及流量的提升。
8.協(xié)助技術人員完成各自欄目頻道的建設及升級工作。
開發(fā)科崗位職責 17
1.teamcenter二次開發(fā)與部署
2.負責公司自主研發(fā)產品與teamcenter集成模塊的設計與開發(fā)
3.編寫系統(tǒng)設計文檔及參與評審
4.接口定義與實現
5.指導初級工程師完成開發(fā)工作
【開發(fā)科崗位職責】相關文章：
開發(fā)崗位職責01-29
開發(fā)采購崗位職責05-16
開發(fā)技術崗位職責01-12
輔料開發(fā)崗位職責03-01
unity開發(fā)崗位職責02-28
java開發(fā)崗位職責04-10
材料開發(fā)崗位職責04-25
it開發(fā)經理崗位職責05-03
面料開發(fā)崗位職責05-25