研發(fā)部崗位職責（精選27篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編整理的研發(fā)部崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
研發(fā)部崗位職責 篇1
一、直接職責
1、擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結(jié)；
2、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作；
3、參與技術(shù)業(yè)務制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；
4、領導技術(shù)團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標；
5、負責管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
6、負責協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度；
7、指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目結(jié)果進行最終質(zhì)量評估；
8、會同項目經(jīng)理共同審核項目組內(nèi)部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作；
9、針對部門的發(fā)展計劃，向公司提供部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓工作；
10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術(shù)標準，編制、完善軟件開發(fā)流程；
11、負責與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求；
12、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。
13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持。
14、需求調(diào)研中，配合項目經(jīng)理進行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進行審核評定。
15、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會；
16、制度本部門人員短期和長期需求計劃，并配合行政部的人員招聘工作；
二、管理職責
1、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；
2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動；
3、組織實施公司機構(gòu)和人員的調(diào)整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的.有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。提供項目的設計方案，協(xié)助公司順利接下項目；
4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持；
5、推進公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力；
6、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍；
7、定期組織部門人員培訓，組建一個高效、有朝氣、技術(shù)過硬的開發(fā)團隊；
三、工作權(quán)限
1、對本部職責范圍內(nèi)的工作有指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；
2、下屬人員的工作態(tài)度，工作崗位等考核權(quán)、指導權(quán)、分配權(quán)；
3、所屬人員的違紀、違規(guī)糾正權(quán)及事實處理權(quán)或處理申報權(quán)；
4、對本部門項目資金使用的額度內(nèi)審核權(quán)；
5、對研發(fā)部人員及公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓提出指導建議權(quán)；
四、管轄范圍
研發(fā)部所有工作及總經(jīng)理授權(quán)范疇。
研發(fā)部崗位職責 篇2
1、以全公司機械設備為對象進行技術(shù)管理。
2、負責公司機械設備的全部技術(shù)指導工作，指導解決機械設備發(fā)生的疑難技術(shù)問題，確保公司機械設備的'正常利用率和完好率。
3、負責審定和貫徹機械設備的操作規(guī)程，安全運行規(guī)程、檢修規(guī)程和各項管理制度。
4、審核公司機械設備管理臺帳，審核機械設備管理工作計劃，大（項）修計劃，年度檢修計劃和備件加工計劃，對外購機械設備和備件計劃進行指導審核。
5、負責對機修車間綜合組和維管組的綜合技術(shù)業(yè)務領導。
6、堅持設備事故“三不放過”的原則，主持召開公司內(nèi)發(fā)生的設備事故分析會，并提出處理意見和防范措施，組織檢查整改事故隱患
7、參加公司技術(shù)改造規(guī)劃及生產(chǎn)設備更新選型、購置的經(jīng)濟技術(shù)論證，并按照職責分工，分頭組織實施。
8、組織制定公司機械設備維修人員技術(shù)培訓工作計劃，并具體組織貫徹落實，保證培訓工作任務的完成。
研發(fā)部崗位職責 篇3
（1）研究和開發(fā)工藝技術(shù)；
�。�2）編制工藝規(guī)劃，設計平面布置方案；
�。�3）進行工藝設計和編寫工藝文件；
�。�4）進行工藝管理；
�。�5）設計、制造、裝配、安裝和調(diào)試工藝裝備；
（6）研究、設計測量幾何尺寸的方法；
�。�7）對制造過程的質(zhì)量進行監(jiān)控，并分析失效原因；
（8）進行材料、毛坯、零部件的無損檢測和設備、設備的無損檢測及可靠性分析與評估；
（9）研究、開發(fā)、推廣、應用加工和測試的'新技術(shù)；
�。�1）編制、推廣、應用加工工藝、測試方法及所需裝備的。標準；
（11）進行設備的技術(shù)鑒定、評估和仲裁等；
�。�12）對材料和毛坯進行化學分析、力學性能測試、金屬材料的金相組織及冶煉質(zhì)量的檢驗。
研發(fā)部崗位職責 篇4
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案；
2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
4、及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；
5、領導分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標；
6、主持新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作；
7、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；
8、指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的.質(zhì)量評估；
9、與用戶進行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題；
10、對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判；
11、制定技術(shù)人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓。
研發(fā)部崗位職責 篇5
工作職責：
1、負責本部門相關(guān)表單記錄的歸類/受控/分發(fā)/歸檔及變更文件的.原文件回收登記;
2、ERP產(chǎn)品信息錄入，產(chǎn)品及物料編碼;
3、協(xié)助樣品制作領料開單等;
4、負責編寫原材料、半成品及成品的編碼，ERP編碼輸入、更新及管理;
5、協(xié)助研發(fā)工程師進行產(chǎn)品的BOM單及相關(guān)文件的制作;
6、處理研發(fā)部與各部門協(xié)調(diào)溝通。
7、根據(jù)上級的指示要求，完成公司安排的其它工作，按要求達成工作目標。
任職要求：
1.中專及以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.具有較強的寫作能力，能夠起草日常工作文書;
3.能熟練使用PTT/WORD/EXCEl等辦公軟件，會操作CAD優(yōu)先考慮;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學習能力。
5.懂操作ERP系統(tǒng)。
研發(fā)部崗位職責 篇6
職位描述:
1、深入研究分析國內(nèi)外金融、金融服務產(chǎn)品及其創(chuàng)新變化情況,根據(jù)客戶需求和市場熱點、趨勢,設計、開發(fā)金融服務產(chǎn)品;
2、負責為公司項目研究和產(chǎn)品開發(fā)等工作提供深度金融技術(shù)支持、數(shù)據(jù)分析和決策依據(jù),為公司投決策和風險管理提供支持;
3、根據(jù)金融產(chǎn)品規(guī)劃,完成金融產(chǎn)品的需求收集,分析,完成金融產(chǎn)品原型設計和技術(shù)需求文檔編寫;
4、支持相關(guān)部門對有關(guān)產(chǎn)品的推廣、培訓活動和客戶服務;
任職要求:
1、本科及以上學歷,具有經(jīng)濟學、數(shù)學以及金融學等交叉學科背景,3年以上工作經(jīng)驗;
2、扎實的金融產(chǎn)品及金融衍生產(chǎn)品理論基礎,熟悉金融產(chǎn)品的'各類設計模型,熟練掌握金融產(chǎn)品組合理論、現(xiàn)代金融風險管理和資產(chǎn)托管等方面的專業(yè)知識;
3、掌握金融產(chǎn)品開發(fā)、設計工作流程;
4、學習能力和協(xié)作能力強,思維活躍,具有很強的金融產(chǎn)品及金融衍生品分析和量化研究能力,熟練使用各種金融研究工具;具有敏銳的市場觀察能力和金融服務產(chǎn)品開發(fā)能力;
5、有較好的文檔能力,工作主動積極,能承受一定工作壓力。
研發(fā)部崗位職責 篇7
一、崗位名稱：
技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理
二、職務關(guān)系
1.直接上級：執(zhí)行總經(jīng)理
2.直接下級：設計員
三、崗位職責
1.組織編制研發(fā)部各項規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實施細則，上報總經(jīng)理審批。
2.嚴格貫徹執(zhí)行各項制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
3.根據(jù)企業(yè)的實際情況，負責組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布實施。
4.組織、臨督工藝方案、工藝流程的設計工作，審核工藝設計方案。
5.參與新產(chǎn)品的設計開發(fā)管理工作。
6.組織、指導設計新產(chǎn)品圖紙并進行交底工作。
7.審定各新產(chǎn)品設計文件，控制設計質(zhì)量。
8.負責設計的變更、評審及修改工作，及時滿足生產(chǎn)的需要。
9.負責對研發(fā)人員的設計成果進行審核、確定和放行。
10.負責研發(fā)部各職位工作的分配、指導、監(jiān)督與考核工作。
11.負責本部門設計人員的資格審定工作。
12.按工作程序做好與銷售部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的`橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。
13.負責跟蹤和掌握國外、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術(shù)論證會。
14.組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動。
15.接受領導布置的專項任務和臨時性任務。
四、崗位權(quán)限
1.對部門員工的考核評價權(quán)。
2.對部門員工的面試和錄用任免權(quán)。
3.對研發(fā)工作的審核權(quán)。
4.對技術(shù)事故的處理權(quán)。
5.對新產(chǎn)品研發(fā)方案的提報權(quán)。
研發(fā)部崗位職責 篇8
一、崗位職責
1.在執(zhí)行總經(jīng)理的領導下開展工作。
2.負責公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設計工作。
3.負責組織新產(chǎn)品設計方案的制定和實施工作。
4.負責新產(chǎn)品工藝的設計工作。
5.負責設計進度與質(zhì)量的控制工作。
6.負責設計圖紙的繪制與出圖管理工作。
7.負責新產(chǎn)品研發(fā)計劃的制定與實施。
8.負責新產(chǎn)品研發(fā)階段的測試、中試管理及鑒定與審核工作。
9.負責新產(chǎn)品的`專利中報、企業(yè)標準編制、科技成果鑒定工作。
l 0.負責收集和分析產(chǎn)品設計資料，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢，跟進行業(yè)動態(tài)、政策導向、新技術(shù)、新材料、新工藝的應用，開展各類產(chǎn)品的研究，在公司內(nèi)部進行推廣。
11.組織相關(guān)部門總結(jié)和分析已完成產(chǎn)品的設計缺陷和問題，擬制、修訂公司開發(fā)項目的產(chǎn)品標準。
12.組織相關(guān)部門對概念及方案設計、深化或初步設計、施工圖設計成果的評審，并落實設計單位進行修改完善。
13.負責新產(chǎn)品研發(fā)過程中資料的收集與管理工作。
14.完成領導交辦的臨時工作任務。
二、技術(shù)研發(fā)部的權(quán)限
1.有對產(chǎn)品設計方向選擇的建議權(quán)。
2.有開展設訓工作的自主權(quán)。
3.有對設計方案、設訓路線的審核權(quán)。
4.有對新產(chǎn)品開發(fā)計劃及方案的審核權(quán)。
5.有對企業(yè)研發(fā)方向的建議權(quán)。
6.有對研發(fā)過程的監(jiān)督權(quán)。
7.有對部門內(nèi)部員工的考核權(quán)。
9.有對部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)。
三、技術(shù)研發(fā)部的責任
1.對檔案資料的安全負責。
2.對設計的數(shù)據(jù)準確性負責。
3.對設計的產(chǎn)品的市場接受程度負責。
研發(fā)部崗位職責 篇9
1、負責“搜主意”平臺項目開發(fā)的整體規(guī)劃和設計需求分析，并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓工作；
2、負責“電子商務信息化解決方案”的相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統(tǒng)，進銷存系統(tǒng)等；
3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內(nèi)容，制定研發(fā)部相關(guān)的一些基本規(guī)章制度；
4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學習；
5、建立和備份各種技術(shù)規(guī)范文檔和績效考核內(nèi)容；
6、負責研發(fā)部各成員的技術(shù)考核指標的制定；
7、根據(jù)項目的進度合理的分配和補充技術(shù)人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個新近人員的關(guān)卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；
8、促進研發(fā)部成員之間的團結(jié)互助精神，及時調(diào)節(jié)和處理一些產(chǎn)生壞影響的人員問題；
9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發(fā)部門各項目之間的問題做計劃溝通安排部署；
10、負責公司各類產(chǎn)品設計分析的監(jiān)督職責，并在適當?shù)臅r候兼顧產(chǎn)品設計，系統(tǒng)分析、設計，整體平臺的架構(gòu)等工作；
11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項目的.主要負責人；
12、根據(jù)項目的需求情況向公司申請所需資源，協(xié)調(diào)各項目之間的關(guān)系；
13、掌握各類最新技術(shù)的資訊信息，跟上整體IT技術(shù)前沿科技信息；
14、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。
研發(fā)部崗位職責 篇10
崗位職責：
1、全面負責公司醫(yī)療器械產(chǎn)品的研發(fā)，熟悉醫(yī)療器械研發(fā)市場，負責公司的`技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運籌實施；
2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，指導技術(shù)與業(yè)務、管理部門的工作配合和有效溝通工作；
3、負責技術(shù)部項目組研發(fā)進度，協(xié)調(diào)技術(shù)、質(zhì)量、材料、協(xié)調(diào)等工作；
4、負責部門階段性研發(fā)工作計劃，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作；
5、負責主導公司產(chǎn)品設計工作，新產(chǎn)品開發(fā)工作；
6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責新產(chǎn)品開發(fā)計劃、方案制定和實施工作，組織技術(shù)論證和項目評審；
7、指導、審核所有項目技術(shù)方案，并在項目完成后進行質(zhì)量評估；
8、制定研發(fā)及技術(shù)人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓，為公司經(jīng)營決策提供信息支持；
9、參加公司開發(fā)項目規(guī)劃研究并提出建設成本與配套方面的專業(yè)建議。
任職資格：
1、生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械等專業(yè)，碩士以上學歷；
2、具有5年以上OCT研發(fā)設計經(jīng)驗，2年以上技術(shù)研發(fā)管理類或同崗位經(jīng)驗；
3、具有海外背景、MBA背景者優(yōu)先考慮；
4、熟悉產(chǎn)品設計開發(fā)、生產(chǎn)流程和研發(fā)過程控制；
5、熟悉產(chǎn)品的研發(fā)技術(shù)和管理工作；
6、具備較好的分析問題和現(xiàn)場指導能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，責任心強，良好的團隊合作精神。
研發(fā)部崗位職責 篇11
1、參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會，提出相應的解決方案。
2、負責公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的'建立和維護。
3、結(jié)合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進行研究，為將來開發(fā)的項目帶給技術(shù)支撐。
4、負責組織開展國內(nèi)外學術(shù)信息技術(shù)交流，對新技術(shù)新設備新工藝新經(jīng)驗進行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)用心推廣。
5、負責根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標準，結(jié)合公司實際狀況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標準，并在公司內(nèi)部進行培訓。
6、負責與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。
研發(fā)部崗位職責 篇12
1、負責新藥制劑處方工藝研發(fā)工作，包括早期成藥性研究、臨床制劑處方篩選、工藝優(yōu)化、包裝設計、運輸條件、穩(wěn)定性考察等新藥制劑相關(guān)研究的制定、實施、評價等工作；
2、負責制定處方開發(fā)計劃、起草制劑處方開發(fā)方案，根據(jù)實驗計劃和方案進行處方篩選研究并及時完成研究報告的撰寫；
3、負責保證實驗計劃、方案的執(zhí)行，并有效控制成本、進度和質(zhì)量，及時向上級領導匯報項目進展情況與下一步工作計劃。
4、制劑研發(fā)樣品管理以及設備的維護；明確制劑研究員工作崗位與內(nèi)容，跟進制劑研究員工作計劃與進度；負責制劑研發(fā)員實驗記錄的審核；
5、參與完成新項目IND、專利等申報工作，負責制劑研發(fā)相關(guān)申報資料的'撰寫，對數(shù)據(jù)資料、圖譜、原始記錄等進行復核；
6、負責制劑部研發(fā)團隊的人才建設和技能培訓，進行項目管理并優(yōu)化制劑研發(fā)流程，完善制劑研發(fā)平臺；
7、完成上級領導交辦的其他事項。
研發(fā)部崗位職責 篇13
1、主要負責機械生產(chǎn)設備與全自動設備的'研發(fā)；
2、制定、評審研發(fā)項目方案的可行性；
3、確定研發(fā)項目后負責編寫計劃書、預算與實施樣機制圖，協(xié)助生產(chǎn)，負責樣機調(diào)試等；
4、制定并組織實施產(chǎn)品設計管理性文件，以加強公司的產(chǎn)品設計管理
5、帶領研發(fā)小組并與其他研發(fā)小組協(xié)調(diào)工作；
6、對市場試用、推廣初階段新研發(fā)產(chǎn)品密切跟蹤并不斷完善
研發(fā)部崗位職責 篇14
職責描述:
組織落實公司產(chǎn)品和解決方案的研發(fā)工作;統(tǒng)籌資源,確保項目進度及產(chǎn)品質(zhì)量;主導重大技術(shù)問題的技術(shù)攻關(guān),提升團隊開發(fā)水平;負責產(chǎn)品質(zhì)量管控。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,電子信息相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、10年以上ict行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上軟件開發(fā)、架構(gòu)設計經(jīng)驗,5年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗,管理過20人以上產(chǎn)品開發(fā)、測試、集成團隊;
3、具有大型復雜系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗、敏捷開發(fā)經(jīng)驗,良好的研發(fā)項目管理和產(chǎn)品策劃能力,對用戶體驗有較強的`把握力,能夠很好的規(guī)劃和設計產(chǎn)品功能、使用流程與交互體驗;
4、有國內(nèi)大型知名軟件系統(tǒng)工作經(jīng)歷優(yōu)先,負責過政府系統(tǒng)項目者優(yōu)先,持系統(tǒng)架構(gòu)師資格證書者優(yōu)先。
研發(fā)部崗位職責 篇15
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標;
2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃;
3、負責組織產(chǎn)品設計過程中的.設計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認;
4、建立健全技術(shù)檔案管理制度;
5、負責相關(guān)技術(shù)工藝文件標準樣品件的制定審批歸檔和保管;
6、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場需求，增加競爭力;
7、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進行銷售跟蹤;
8、負責與設計開發(fā)有關(guān)的新理念新技術(shù)新工藝新材料等情報資料的收集整理歸檔。
研發(fā)部崗位職責 篇16
1.負責維護ERP中料品資料，BOM等;負責研發(fā)部相關(guān)文件，圖紙的受控管理。
2.負責研發(fā)樣品物料的.管理及發(fā)放，負責樣品進度的跟進管理。
3.負責部分研發(fā)樣品物料的采購，專利的申請及跟進。
4.上級交待的一些其它事項
研發(fā)部崗位職責 篇17
1、定公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，組織對產(chǎn)品的策劃、研發(fā)、評審、驗證工作；
2、負責現(xiàn)有產(chǎn)品的改良；提高產(chǎn)品質(zhì)量，對工藝提出合理化建議；
3、按照公司下達的新產(chǎn)品開發(fā)計劃書進行新產(chǎn)品的.開發(fā)；
4、制定相關(guān)產(chǎn)品加工工藝、配方、測算產(chǎn)品成本和質(zhì)量標準。同時對產(chǎn)品添加物使用標準及過敏源物質(zhì)進行識別確認；
5、配合銷售部門開展市場調(diào)研活動，了解消費者對產(chǎn)品明顯的和潛在的需求；
6、協(xié)助和指導生產(chǎn)部門制定或修正原輔料的使用標準；
7、做好各種產(chǎn)品的配方管理工作，檔案管理要認真仔細，并監(jiān)督工藝流程中的執(zhí)行，并做好保密工作。
8、完成上級交辦的其它各項工作。
研發(fā)部崗位職責 篇18
1·根據(jù)研發(fā)經(jīng)理的`工作要求，參加p1項目組，完成項目經(jīng)理布置的任務。
2·協(xié)助完成雨刮系統(tǒng)電機標準化工作。
3·由研發(fā)經(jīng)理指派，負責為p0項目提供必要的技術(shù)支持。
4·協(xié)助研發(fā)部門，與其他部門一起完成vi000、v5000評審，合理化建議等活動。
5·負責開發(fā)完成三維模塊與二維圖紙。
6·按照工程更改程序，負責認可工程圖紙和標準。
7·通過培訓，能熟練地設計和分析雨刮直流電機。
8·協(xié)助研發(fā)部門，與其他部門一起完成vi000、v5000評審，合理化建議等工作。
研發(fā)部崗位職責 篇19
1、負責研發(fā)部有文職工作，規(guī)范部門內(nèi)文件的使用;
2、負責研發(fā)部項目資料、測試報告、項目變更資料、項目立項資料的報備及整理;
3、負責研發(fā)部ECN資料的變更、BOM表制作、物料編碼及ERP系統(tǒng)維護;
4、負責研發(fā)部技術(shù)資料的收集、整理、分類歸檔等工作;
5、負責跟進研發(fā)項目的`進度，并做記錄;
6、嚴格遵守公司的保密制度，對技術(shù)資料、技術(shù)圖樣等需要保密的內(nèi)容要恪盡職守，嚴防外泄。
研發(fā)部崗位職責 篇20
1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司指揮，認真執(zhí)行各項工作指令。
2.建立并完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品試制、標準化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃，負責新產(chǎn)品的開發(fā)、設計和論證工作。
3.根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設計工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫腵工具、夾具、量具、檢具。
4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，負責生產(chǎn)技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。
5.對現(xiàn)有產(chǎn)品進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋的情報資料，及時在設計上進行改良。
6.負責企業(yè)標準化工作。
7.負責編制技術(shù)培訓計劃，并組織實施，不斷提高操作人員的業(yè)務技術(shù)素質(zhì)。
研發(fā)部崗位職責 篇21
1 技術(shù)研發(fā)部長為公司技術(shù)系統(tǒng)安全第一責任人,對企業(yè)生產(chǎn)中的技術(shù)設計安全問題和管轄范圍的安全工作全面負責。
2 組織開展安全技術(shù)研究工作,積極采用先進技術(shù)和安全防護裝置,組織研究落實重大事故隱患的整改方案。
3 組織新工程或新設備以及技術(shù)改造項目的'設計、施工和投產(chǎn)時,做到安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
4 審查設備運行的安全技術(shù)規(guī)程和安全措施項目,保證技術(shù)設計切實可行。
5 研究和開發(fā)新產(chǎn)品,先作出安全評價,提出安全措施,采用新技術(shù),首先審核技術(shù)的安全可靠性。
6 機械設計過程中負責設計部件的安全防護裝置可靠、實用。
7 推廣安全生產(chǎn)新工藝、新技術(shù),淘汰落后的相對危險的設備改造,研發(fā)方案。
8 組織對新建、改建、擴建技改項目中的危險源進行辨識,提出管控措施。
9 推廣安全生產(chǎn)新工藝、新技術(shù),淘汰落后的相對危險的設備。
10 其它安全職責。
研發(fā)部崗位職責 篇22
1、負責研發(fā)部技術(shù)文件、工藝文件、標準和資料的管理、控制和歸檔;
2、負責研發(fā)項目的計劃、進度監(jiān)督;
3、負責樣品、樣機的登記、管理;
4、負責項目申報、專利申報及其他政府相關(guān)申報管理;
5、負責辦公室的'5S管理;
6、固定資產(chǎn)管理;設備、儀器、儀表管理。
研發(fā)部崗位職責 篇23
1、負責組織開展國內(nèi)外學術(shù)、信息、技術(shù)交流，對新技術(shù)、新設備、新工藝、新經(jīng)驗進行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)積極推廣。
2、負責根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標準，結(jié)合公司實際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標準，并在公司內(nèi)部進行培訓。
3、結(jié)合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進行研究，為將來開發(fā)的項目提供技術(shù)支撐。
4、參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會，提出相應的解決方案。
5、負責公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的'建立和維護。
6、負責與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。
研發(fā)部崗位職責 篇24
1、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項工作，負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門個技術(shù)崗位的.工作配合;
2、負責與設計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔;
3、負責組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術(shù)的學習，不斷提高整體藝術(shù)水平;
4、負責組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導設計重大技術(shù)問題的研究和處理;
5、負責新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施;
6、負責開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的審查;
7、協(xié)助解決設備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務事宜。
研發(fā)部崗位職責 篇25
1.負責相關(guān)資料的整理分類歸檔
2.協(xié)助工程師完成產(chǎn)品的相關(guān)文件的制作更新，如元件圖、BOM等
3.負責料號的`申請，ECN和聯(lián)絡單的發(fā)放工作
4.負責整理部門會議記錄
5.負責本部門5S工作執(zhí)行、管理工作
6.負責外來人員的接待工作
研發(fā)部崗位職責 篇26
1、全面負責集團技術(shù)研發(fā)工作的開展。
2、負責總部及分子公司研發(fā)項目的.論證、決策。
3、負責總部研發(fā)試驗的籌備、開展及報告撰寫。
4、負責科研基地和科研團隊的建設。
5、負責引進國內(nèi)外先進技術(shù)和產(chǎn)品，不斷創(chuàng)新。
6、負責和國內(nèi)外科研單位進行技術(shù)交流及項目合作。
研發(fā)部崗位職責 篇27
工作職責：
1·完成上級安排的設備開發(fā)及機械設計任務
2·根據(jù)設計需要完成物料的設計、選型及采購指導；
3·跟進設備的生產(chǎn)進度及安裝調(diào)試；
4·根據(jù)反饋，對設備進行持續(xù)的設計改進與優(yōu)化；
5·與其他人員良好溝通，積極配合，準時高效地完成工作。
任職要求：
1·原則上要求本科或以上，機械自動化、機電工程及電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；
2· 5年或以上工作經(jīng)驗；
3·對自動化設備有很深入的.了解。熟悉自動上下料、xy直線工作臺、機械手、伺服電機，ccd系統(tǒng)，各種常見傳感器應用等技術(shù)。有精細加工自動化設備整機設計經(jīng)驗的優(yōu)先；
4·有半導體或液晶行業(yè)非標設備經(jīng)驗更佳；
5·熟練使用cad繪圖軟件、pro/e、solidworks、inventor，機械運動原理和辦公軟件等。
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