首席運營官工作職責（精選30篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的首席運營官工作職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
首席運營官工作職責 篇1
職責：
1、負責公司戰(zhàn)略研究及戰(zhàn)略規(guī)劃報告的編制，經批準后組織實施。負責全公司運營投資預算方案、在批準后組織實施。
2、負責主持公司運營系統(tǒng)總體設計方案，建立健全公司組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構體系，協(xié)調公司各部門工作，建立有效的運營機制。
3、負責為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責定期為公司提出企業(yè)運營狀況分析和前景預測報告。
4、按照公司確立的發(fā)展戰(zhàn)略和目標管理要求，負責制訂公司的整個運營方針、策略、運營管理計劃和方案，并組織實施，確保公司經營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經理裁決。
5、密切關注國際國內產業(yè)動向和趨勢，為公司引進先進技術與服務理念提出意見和建議。
6、負責召集每月工作例會、經濟運行分析會議，及時通報公司運營管理情況，布置檢查督辦工作情況，研究和解決有關經營管理問題。
7、負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的`各項管理制度；
8、負責公司公共關系工作，建立和維護公司良好的社會形象。
9、完成總經理臨時交辦的工作。
職位要求：
1、專業(yè)要求：經營管理類、物業(yè)管理類相關專業(yè)，本科以上學歷；
2、工作經歷：具備5-8年以上物業(yè)公司運營管理或全面品質管理工作經驗，擔任3年以上大型物業(yè)運營總監(jiān)，具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運營管理能力和策劃能力和實戰(zhàn)經驗，在遇到緊急情況時，能對企業(yè)提出獨到可行的見解。
3、個人特質：具有良好的創(chuàng)新精神和高度的責任心，熟悉本行業(yè)。具備良好的管理能力、策劃能力、推廣能力、人際能力。
首席運營官工作職責 篇2
職責：
1、負責公司職能管理組織體系的建設，以及市場運作和管理，推動公司整體銷售業(yè)務，建立有效的團隊協(xié)助機制；
2、負責制定業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經營目標、產品戰(zhàn)略(智能產品、數(shù)據(jù)分析)規(guī)劃等，并負責組織實施與監(jiān)控，督導各部門執(zhí)行公司戰(zhàn)略，確保戰(zhàn)略和經營目標的`實現(xiàn)；
3、結合產品特點與技術團隊緊密配合，快速、高效推動產品設計、研發(fā)及推廣，做好產品的版本迭代，實現(xiàn)相關新增、留存和活躍增長目標。
4、研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘產品及運營痛點，以及實現(xiàn)智能產品采集到的數(shù)據(jù)的價值實現(xiàn)，為運營策略改進和產品優(yōu)化提供可靠依據(jù)；任職資格：
1、5年以上知名大型平臺互聯(lián)網營銷經驗者優(yōu)先。
2、對數(shù)據(jù)敏感，有很強的數(shù)據(jù)挖掘與判斷力；
3、出色的溝通、整合、規(guī)劃能力，抗壓能力和執(zhí)行力強，對結果負責；
首席運營官工作職責 篇3
職責：
1、負責公司全國直營門店日常運營管理，根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，制定年度預算、年度經營計劃，充分落實經營管理計劃和方案，保證經營目標實現(xiàn)；
2、建立標準化開店工作體系及選址體系的建設，負責連鎖店鋪選址，入駐，裝修等相關事宜的銜接管理；
3、負責連鎖系統(tǒng)標準體系的建設及管理，制定運營制度、標準和流程，并監(jiān)督全國連鎖門店的執(zhí)行；
4、制定門店的營銷策略,推動實施門店的運營發(fā)展,加快業(yè)績目標的達成，結合門店的基本情況,有針對性地爭取并整合品牌資源,提升門店銷售能力；
5、及時掌握用戶、客戶的`反饋,研究分析用戶、客戶的需求,提煉出有利于品牌發(fā)展的策略；
6、建立、打理和監(jiān)督各項運營業(yè)務流程、操作手冊。
7、門店管理：全國門店服務標準化的執(zhí)行監(jiān)督、門店5s管理、門店資源、門店成本管理、門店風險管理、門店及員工形象管理、突發(fā)狀況的應對處理機制；
8、、人員管理：根據(jù)公司經營方針和部門業(yè)務需要，合理設置全國門店運營中心組織架構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，進行員工的有效管理。
9、數(shù)據(jù)管理：銷售數(shù)據(jù)的分析、總結,完成各類周期性報表,制定有效地工作計劃；根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運營項目進行監(jiān)督、控制和數(shù)據(jù)分析評估，及時調整市場策略和內容，保證項目運營目標的持續(xù)達成。
任職要求：
1、5年以上企業(yè)高層管理經驗；年齡30-40歲，氣質形象佳。
2、具備大型服務行業(yè)連鎖門店運營背景工作經驗者可優(yōu)先，并項目管理、運營經驗，具有全盤管理意識，一定的營銷管理能力；
3、具備敏銳市場洞察力、領導決策能力、統(tǒng)籌協(xié)調能力及開拓、創(chuàng)新意識；
4、為人正直、忠誠守信、嚴謹、敬業(yè)；
5、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績、創(chuàng)新的思維能力、獨特的發(fā)展眼光；
6、具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力,在團隊管理方面有很強的領導技巧和才能。
首席運營官工作職責 篇4
職責：
1、高層管理職位，全面主持公司的日常經營管理，制定年度業(yè)務目標、業(yè)務計劃及經營發(fā)展戰(zhàn)略方案、整體營銷策劃方案等實現(xiàn)企業(yè)經營管理目標，并定期向公司董事會提出經營和財務狀況報告；
2、監(jiān)督、控制整個業(yè)務運營實施過程，對運營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配，使用方案等；
3、建立公司組織體系和業(yè)務體系，組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度；
4、負責審查各部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，不斷優(yōu)化公司的業(yè)務架構組織，持續(xù)提升公司整體的`組織活力；
任職要求：
1、本科以上學歷，5年以上相關工作經驗，電子商務、市場營銷類等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有至少100人以上團隊運營管理經驗，包括第三方電商平臺，自營平臺；
3、具備深厚的產品、運營、市場運作經歷、精通各類經營策略，整合應用并完成經營指標，有成功案例；
4、對電商行業(yè)有深刻的理解和高度的商業(yè)敏感度，過往企業(yè)有操盤成功案例。
首席運營官工作職責 篇5
職責：
1、負責公司汽車服務o2o的模式，參與融資共同創(chuàng)業(yè)，整體規(guī)劃運營管理工作，參與制訂和執(zhí)行銷售計劃、促銷計劃，負責既定銷售目標及利潤貢獻的達成：
2、領導運營團隊完成連鎖加盟店的運營管理工作，及時發(fā)現(xiàn)各項制度、流程中存在的不足并及時改進；
3、分析市場環(huán)境，對運營周期的效果給予評估；
4、監(jiān)督管理連鎖體系內服務項目、商品陳列及質量管理等有關作業(yè)；
5、負責運營團隊招募、甄選、培訓、考核評價及人才梯隊建設工作；
職位要求：
1、5年以上工作經驗，具有連鎖店管理經驗者優(yōu)先考慮；
2、熟悉連鎖店體操作流程及客戶關系管理體系的'建立方法，對銷售服務和銷售技巧等方面有獨到的見解；
3、具有良好的公關協(xié)調及談判能力、表達能力強，優(yōu)秀的團隊管理能力。
首席運營官工作職責 篇6
職責：
1、負責統(tǒng)籌產品運營管理工作，網絡運營，新媒體運營，產品運營等包括線上、線下、產品、活動、內容、數(shù)據(jù)運營工作；
2、帶領團隊達成公司整體KPI目標，對公司年度經營計劃的完成負有組織和協(xié)調責任；
3、了解行業(yè)趨勢，把握市場機會，關注競品，對產品發(fā)展方向做出規(guī)劃與建議；
4、利用數(shù)據(jù)，分析用戶行為路徑，洞察用戶需求，能根據(jù)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化產品設計；
5、負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌，貫徹執(zhí)行網絡口碑和推廣方案。
任職要求：
1、本科以上學歷，3年以上產品市場運營經驗，熟悉APP運營管理流程；
2、善于利用互聯(lián)網各種資源進行網絡推廣，在社會化媒體的運營策略、口碑營銷上有自己獨到見解；
3、具有敏銳的.新聞嗅覺，對互聯(lián)網、傳統(tǒng)媒體有較深的理解，有獨特見解和執(zhí)行操作能力；
4、具備較強的統(tǒng)籌管理能力、縱向目標管理能力和橫向協(xié)同推進能力；
5、有豐富的互聯(lián)網運營策劃和市場推廣經驗，有較豐富的策劃、項目規(guī)劃、營銷推廣經驗，具備良好的執(zhí)行能力。
首席運營官工作職責 篇7
職責：
1、負責校區(qū)銷售市場團隊的建設、培訓、管理等工作；
2、制定中、長期戰(zhàn)略發(fā)展拓展規(guī)劃、管理與計劃等方案，并負責協(xié)調組織實施、監(jiān)控，推動經營目標的.實現(xiàn)；
3、負責帶領銷售團隊完成中心下達的銷售指標；
4、做好銷售部與教學服務部人員的工作配合與協(xié)調；
5、負責解決中心發(fā)生的投訴及突發(fā)事件；
6、銷售報表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)；
2、至少2以上校區(qū)運營及管理工作經驗；
3、較強的應變能力及溝通能力。
首席運營官工作職責 篇8
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略以及市場行情的需要，制定公司發(fā)展規(guī)劃；
2、在公司經營戰(zhàn)略指導下，進行市場調查和反饋，組織公司業(yè)務整體定位、業(yè)務方向的綜合策劃，確立各業(yè)務平臺定位與發(fā)展方向；
3、策劃公司的產品營銷方案并組織、開展，確保達成各項目及產品的市場目標；
4、渠道管理和維護，各類線上線下資源整合、合作的.規(guī)劃、開拓、執(zhí)行；
5、公司各業(yè)務及產品的運營管理工作，研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘用戶需求，根據(jù)行情調整運營策略，制訂產品優(yōu)化方案；找到運營問題并給出有創(chuàng)意和創(chuàng)新性的解決方案，以保證運營績效的持續(xù)提升，并定期出具運營分析報告及改進意見；
6、跨部門協(xié)調和溝通，推動各事業(yè)部的緊密合作以達成集團最終運營目標；
7、對事業(yè)部的各層級進行不同的專業(yè)技能培訓、團隊管理及人才梯隊建設。
首席運營官工作職責 篇9
職責：
全面負責公司的運作和管理，參與公司的整體策劃；
以運營為導向，推動公司業(yè)務、推廣公司產品，引導產品部署開發(fā)需求，組織完成整體業(yè)務計劃。
合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)產品的.運營、推廣進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標實現(xiàn)；
負責協(xié)調各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；管理并激勵所屬部門的業(yè)務績效；
對公司的業(yè)務成果進行數(shù)據(jù)分析、事例分析，提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報；
協(xié)助CEO制定公司業(yè)務發(fā)展計劃，對外公共關系協(xié)調，樹立企業(yè)形象。
任職要求：
1、5年以上互聯(lián)網企業(yè)市場戰(zhàn)略、產品、運營、用戶市場推廣等相關管理經驗；
2、有很強的責任心，具有大局觀和使命感；
3、熟練掌握溝通技巧，擅長協(xié)同工作；
4、具有良好的客戶溝通能力，及很強的組織協(xié)調能力；
5、有較強的邏輯思維，數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。
首席運營官工作職責 篇10
(1)結果管理:負責各部門周計劃、月度計劃的匯總審核，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督，將執(zhí)行結果統(tǒng)計、公布與講評；
(2)檢查改進:根據(jù)計劃或者總裁指令,對執(zhí)行過程與完成情況進行跟蹤檢查,匯總公布檢查結果,做好裁決、獎罰與糾正；
(3)體系完善:總結、改進公司的`運營模式與制度、流程,報總經理辦公會批準后在公司推廣使用,提高運營效率；
(4)文化傳播:根據(jù)檢查情況、整理執(zhí)行文化的經典故事或案例,進行執(zhí)行力培訓等,在公司弘揚執(zhí)行文化、職業(yè)文化。
首席運營官工作職責 篇11
職責：
1)根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點，制定B2B平臺運營戰(zhàn)略，做好業(yè)務規(guī)劃布局；
2)負責運營體系日常管理，、建立并實施平臺運營的內部管理制度、規(guī)范、標準及業(yè)務流程。
3)負責公司互聯(lián)網產品線上線下整體運營，制定并不斷優(yōu)化運營策略、方案并組織執(zhí)行，推動產品商業(yè)模式的形成并不斷優(yōu)化；
4)實時跟蹤運營動態(tài)，根據(jù)和分析用戶、客戶需求，進行大數(shù)據(jù)分析，提交運營分析報告并指導市場推廣和產品銷售方案。
任職要求：
1)全日制本科及以上學歷；專業(yè)不限。
2)至少十年以上工作經驗，具有B2B生鮮電商行業(yè)知名企業(yè)至少3年以上高管經歷；深入了解互聯(lián)網領域、電商領域、生鮮平臺領域；
3)熟悉互聯(lián)網行業(yè)管理模式、工作規(guī)程；精通市場分析、市場定位、產品設計規(guī)劃及實施運營；
4)具有極強的`前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃和高端決策能力，有極強的系統(tǒng)思考、數(shù)學、邏輯思維能力；
5)出色的領導力，溝通協(xié)調能力、人際交往和社會活動能力。
6)誠信務實、積極進取，能承受工作壓力。
首席運營官工作職責 篇12
職責：
負責投資性社區(qū)平臺的整體運營工作，制定社區(qū)產品的運營策略并高效執(zhí)行;
負責社區(qū)活動策劃，話題引導，內容經營，功能規(guī)劃，增強用戶互動，推動社區(qū)良性發(fā)展;
建立有效的用戶激勵制度和成長體系，組織引導用戶產出優(yōu)質內容，促進用戶為社區(qū)作出貢獻;
收集分析運營數(shù)據(jù)，挖掘用戶需求，調整運營策略;
建立并帶領團隊完成社區(qū)用戶的拉新，留存，活躍，維護行業(yè)專家與達人用戶資源。
職位要求：
5年以上大型社區(qū)運營經驗，深度理解社區(qū)產品的`運營機制，對互聯(lián)網社區(qū)文化有獨到的見解;
大學本科及以上學歷，精通英語，有海外留學及生活經歷尤佳;
敏銳的市場觀察及活動策劃能力，優(yōu)秀的文字寫作功底;
強自驅力，強執(zhí)行力與團隊管理能力。
首席運營官工作職責 篇13
職責：
1、主導公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的制定、調整和實施；對產品、市場、技術的重新梳理、規(guī)劃與定位；
2、根據(jù)戰(zhàn)略目標和經營目標，設計團隊整體架構(網絡推廣、電銷、新媒體運營、社群運營、客服、營銷策劃等角色)，策劃推進平臺業(yè)務運營戰(zhàn)術，實現(xiàn)公司的經營計劃；
3、制定和完成年度、季度、月度各階段的市場推廣和銷售目標，制定、優(yōu)化和實施各項激勵考核制度；
4、管理和開發(fā)全國重點省份的市場的經銷商網絡，制定和實施經銷商管理政策；
5、公司BP、解決方案擬定，與各投行溝通，參與公司新一輪融資規(guī)劃，牽頭行業(yè)會議的`項目路演及后續(xù)合作；
6、與行業(yè)渠道、跨行業(yè)渠道進行融合、整合合作，包括基因檢測、醫(yī)療設備、醫(yī)療平臺、媒體平臺、醫(yī)藥公司等合作；
7、建立健全大健康公司/項目組織架構、崗位職責、工作流程、規(guī)章制度及基礎管理工作，指導協(xié)調公司/項目各部門工作、團隊建設、業(yè)務培訓和日常管理。
任職要求：
1、有豐富的市場體系工作經驗，在市場體系各個維度包括市場營銷、資源整合、客戶拓展維護等等各個細分領域均有豐富的工作經驗。
2、對互聯(lián)網運營有獨到見解，擁有良好的市場嗅覺，對產品和運營均有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識，有成功的營銷運營案例；
3、有豐富的網站運營、新媒體運營、產品規(guī)劃、線上線下推廣、項目管理等經驗，擅長精細化運營及管理；對互聯(lián)網運營體系、營銷推廣體系、數(shù)據(jù)分析體系、客戶維系體系等搭建有豐富的實踐經驗。
4、對待工作認真負責、良好的邏輯思維能力和理解能力，具備優(yōu)良的團隊管理和建設能力。
首席運營官工作職責 篇14
職責：
1、參與公司整體規(guī)劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；
2、推動公司銷售業(yè)務、推廣公司產品，組織完成公司整體業(yè)務計劃；
3、負責協(xié)調各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。
任職要求：
1、大學本科以上，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、人力資源管理、行政管理、項目管理等相關專業(yè)知識；
2、大中型企業(yè)中高層管理工作經驗，具有豐富的.項目管理及協(xié)調工作經驗；
3、熟悉運營管理模式，有過寵物行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮；
4、很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧，執(zhí)行力強；
5、較強的邏輯思維能力，辦事認真嚴謹；
6、相關行業(yè)經驗優(yōu)先。
首席運營官工作職責 篇15
職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況，參與公司業(yè)務規(guī)劃、業(yè)務模式搭建。協(xié)助總經理制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等，并負責組織實施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經營目標實現(xiàn);
2、全面主持公司的日常業(yè)務運營管理，建立完善的業(yè)務運作流程體系，優(yōu)化業(yè)務環(huán)節(jié)，提升業(yè)務營運效率，并組織、監(jiān)督下屬各部門遵照執(zhí)行;并能有力推動公司市場、項目、產品、技術相關團隊緊密合作。
3、根據(jù)公司業(yè)務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，提升部門工作效率;完善內部管理機制，協(xié)調各部門之間的關系，合理配置各部門資源，保證信息通暢，資源化利用;
4、根據(jù)公司運營狀況，提出工作改進方案，提高管理水平和公司整體工作效率;
5、指導和監(jiān)督下屬部門各KPI指標的達成，提升公司整體經濟效益，確保完成公司經營目標;
任職要求：
1、本科以上學歷，20xx年以上工作經驗，工商管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先，有一定的前瞻性和判斷性;
2、8年以上管理經驗，有大型公司營運管理工作經驗;
3、精通財務、稅務、企業(yè)服務政策及公司化運作實施方案;
4、出色的領導力，溝通協(xié)調能力、人際交往和社會活動能力
5、具備創(chuàng)新思路及良好的.戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調能力;樂觀有激情，具有強烈的創(chuàng)新精神，責任心強，能承擔較大壓力;
6、熟悉IT行業(yè)的人才優(yōu)先考慮。
首席運營官工作職責 篇16
職責：
1、全面負責公司女王魔鏡APP的運營、推廣工作，負責APP平臺客戶的維系與拓展；
2、負責制定輕松美學APP的運營推廣規(guī)劃、執(zhí)行方案，并有效推動執(zhí)行，提升產品的.用戶數(shù)和活躍度；
3、負責數(shù)據(jù)化運營體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行，分析用戶行為、數(shù)據(jù)挖掘，不斷調整優(yōu)化運營工作，與其它部門通力合作提升用戶體驗；
4、負責優(yōu)化、定制階段工作計劃、工作制度及流程規(guī)范，管理部門日常工作；
5、負責本部門人員隊伍建設和人力培養(yǎng)，與人力資源部一起制定培訓和考核方案；
6、參與公司戰(zhàn)略方向及經營目標討論及制定，向公司高層提供產品及公司運營發(fā)展建議；
任職要求：
1、至少5年以上的APP產品運營推廣經驗，2年以上團隊管理經驗；
2、熟知整合營銷、互動營銷、精準營銷，具備較為豐富的線上線下運營或移動互聯(lián)網營銷活動的組織和策劃經驗；
3、富有創(chuàng)業(yè)激情，具有強烈的事業(yè)心和成就感，能承受較大工作壓力；
4、富有創(chuàng)新能力，具有優(yōu)秀的邏輯分析能力，溝通協(xié)調能力及團隊管理能力；
5、具有強烈的數(shù)據(jù)化運營意識，具備及時調整和完善產品運營推廣策略的能力，對互聯(lián)網事物、網絡營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網語言；
首席運營官工作職責 篇17
職責：
1、負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃、制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃，督導確保各事業(yè)部經營指標的順利完成，承擔公司經營業(yè)績增長的責任;
2、在公司經營戰(zhàn)略指導下，進行市場調查和反饋，組織公司業(yè)務整體定位，業(yè)務方向的綜合策劃，確立各業(yè)務平臺定位與發(fā)展方向;
3、負責公司整體運營工作，進行網站、產品、APP、平臺、營銷、推廣、活動策劃等運營，為打造公司品牌制定規(guī)劃，建立品牌影響力、口碑與知名度;
4、負責部門的團隊建設，根據(jù)公司的業(yè)務需求，制訂年度、季度營銷目標，帶領團隊實現(xiàn)目標;
5、負責各部門間的協(xié)調和管理(研發(fā)、UI設計、運營、市場及商業(yè)合作、銷售)，跟蹤推動開發(fā)、測試部門工作，保證項目進度和質量，并進行效果評估和分析;
6、獨立的操盤手，有操作過互聯(lián)網的項目經驗，負責平臺產業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營策略深入研究，為公司的.戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù);
7、負責公司的運營數(shù)據(jù)分析、項目優(yōu)化等的綜合數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析以優(yōu)化平臺、提升用戶體驗;
8、定期開展團隊的培訓和發(fā)展，提升整體運營水平;
9、公司高管團隊成員，公司合伙股東，直接向CEO匯報。
任職要求：
1、大專及以上學歷，5年以上互聯(lián)網公司運營管理工作經驗;
2、具有互聯(lián)網思維，同時有過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的學習培訓;
3、有較強的項目管理能力，有獨立實施項目管理操作的成功經驗;
4、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的領導力，具備10人以上的團隊管理經驗，心態(tài)積極主動，推動項目的進程，以結果為導向;
5、善于溝通和協(xié)調，有很強的責任感和事業(yè)心，能承擔較強的工作壓力、整合資源能力強;
6、認可公司的企業(yè)文化和認可創(chuàng)始人的價值觀，形成志同道合者，對互聯(lián)網短視頻直播平臺感興趣;
7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心。
首席運營官工作職責 篇18
職責：
全面負責公司的運作和管理，參與公司的整體策劃；
以運營為導向，推動公司業(yè)務、推廣公司品牌，引導產品部署開發(fā)需求，組織完成整體業(yè)務計劃。
合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)平臺的運營、推廣進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標實現(xiàn)；
負責協(xié)調各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；
管理并激勵所屬部門的.業(yè)務績效；
對公司的業(yè)務成果進行數(shù)據(jù)分析、事例分析，提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報；
協(xié)助CEO制定公司業(yè)務發(fā)展計劃，對外公共關系協(xié)調，樹立企業(yè)形象。
任職要求：
1、本科以上學歷，5年以上互聯(lián)網企業(yè)市場戰(zhàn)略、產品、運營、招商等相關管理經驗；
2、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調；
3、具有出色的運營及市場策劃能力，能夠維護好各類型客戶；
4、具有高度的責任感，能承受較大壓力并接受挑戰(zhàn)，能保持高度的工作熱情。
首席運營官工作職責 篇19
職責：
1、全面負責公司的運作和管理，參與公司的整體策劃;
2、負責公司前端(推廣、產品、運營、客服、銷售)部門的工作統(tǒng)籌;
3、健全公司各項制度，完善公司運營管理;
4、以運營為導向，推動公司銷售業(yè)務、推廣公司產品，引導產品部署開發(fā)需求，組織完成整體業(yè)務計劃、銷售計劃。
5、合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)產品的運營、推廣進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標實現(xiàn);
6、負責協(xié)調各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;
7、管理并激勵所屬部門的業(yè)務績效;
8、對公司的業(yè)務成果進行數(shù)據(jù)分析、事例分析，提出解決問題的`可行性措施并向CEO匯報;
任職要求：
1、必須正規(guī)統(tǒng)招本科畢業(yè)，碩士/MBA優(yōu)先;
2、在以往公司有相同職位級別，有互聯(lián)網/教育經驗者優(yōu)先考慮;
3、有極強的運營能力，邏輯思維能力，數(shù)據(jù)分析能力，出色的管理能力及業(yè)務推廣能力;
4、誠實守信，自律能力強，勇于承擔責任，善于平衡各種利益關系，情商較高者。
首席運營官工作職責 篇20
職責：
負責投資性社區(qū)平臺的整體運營工作，制定社區(qū)產品的運營策略并高效執(zhí)行;
負責社區(qū)活動策劃，話題引導，內容經營，功能規(guī)劃，增強用戶互動，推動社區(qū)良性發(fā)展;
建立有效的用戶激勵制度和成長體系，組織引導用戶產出優(yōu)質內容，促進用戶為社區(qū)作出貢獻;
收集分析運營數(shù)據(jù)，挖掘用戶需求，調整運營策略;
建立并帶領團隊完成社區(qū)用戶的拉新，留存，活躍，維護行業(yè)專家與達人用戶資源。
職位要求：
5年以上大型社區(qū)運營經驗，深度理解社區(qū)產品的運營機制，對互聯(lián)網社區(qū)文化有獨到的見解;
大學本科及以上學歷，精通英語，有海外留學及生活經歷尤佳;
敏銳的.市場觀察及活動策劃能力，優(yōu)秀的文字寫作功底;
強自驅力，強執(zhí)行力與團隊管理能力。
首席運營官工作職責 篇21
1.戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，制定公司發(fā)展整體規(guī)劃，年度經營大綱，分解、具體落地，督導及跟進，對經營業(yè)績、指標負責。對市場趨勢，競品動態(tài)進行分析把控，及時調整經營策略。
2.制度建設：參與制定、修改公司相關制度、年度預算方案與工作計劃，組織本部門的流程制度建設與完善，搭建薪酬管理與績效考核制度，對制度的實施情況進行監(jiān)督。
3.產品研發(fā)：分析行業(yè)趨勢，用戶行為習慣，競品信息，收集匯總市場數(shù)據(jù)，規(guī)劃產品定位，實現(xiàn)研發(fā)模塊化，高效提升研發(fā)效率，降低研發(fā)成本。
4.開發(fā)統(tǒng)籌：制定產品開發(fā)計劃，統(tǒng)籌開發(fā)團隊，結合企業(yè)品牌定位，把控產品包裝，跟進開發(fā)進度，確保項目順利實施，并完成后期穩(wěn)定性及市場測試。
5.生產管理：根據(jù)公司年度規(guī)劃以及銷售部訂單情況，規(guī)劃全年生產計劃，優(yōu)化供應鏈管理體系，完成年度產量指標。
6.營銷管理：基于公司經營方向和市場趨勢，統(tǒng)籌營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和政策制定，把控產品上市節(jié)點，對產品全生命周期進行管控，參與戰(zhàn)略客戶開發(fā)和重點項目跟進，對營銷結果負責。
7.供應鏈管理：強化供應商準入原則，對供貨商進行綜合評估，管控及優(yōu)化，制定和調整合作策略，確保供應商提供產品及服務的優(yōu)良性。
8.數(shù)據(jù)分析：建立完善公司信息系統(tǒng)，匯總分析客戶基礎信息、客戶盈利，各類別產品盈利、訂單結構分析、銷售產品結構、競品數(shù)據(jù)、客戶滿意度等關鍵數(shù)據(jù)，為企業(yè)經營決策提供數(shù)據(jù)支撐。
9.電商管理：優(yōu)化電商架構布局，從整體運營戰(zhàn)略角度對商品定位、渠道策略、業(yè)務模式、產品配比等多方面進行布局，為電商快速發(fā)展奠定基礎。
10.工作業(yè)績：建立完善公司薪酬管理及績效考核制度;營銷與工程研發(fā)方面建立優(yōu)化產品立項與市場調研、產品上市與推廣追蹤及產品規(guī)劃及開發(fā)設計資源的`整合、電商系統(tǒng)的優(yōu)化(產品、團隊、平臺)與內銷系統(tǒng)管理優(yōu)化等系統(tǒng)工作;生產方面供應鏈管理制度的優(yōu)化與完善等;以銷售、回款為基礎改善經營質量(交付合格率、庫存率等方面)。
首席運營官工作職責 篇22
職責：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，制定整體運營方案，完成運營目標;監(jiān)督經營計劃的實施、效果評估和反饋;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局，負責整合各方面資源，確保業(yè)務經營戰(zhàn)略健康、有序發(fā)展,負責銷售管理，督導人員完成各項銷售工作,達成年度銷售目標;
3、計劃，組織，實施，管理運營業(yè)務流程和監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行，通過維持銷售額和利潤穩(wěn)步增長來實現(xiàn)銷售目標。
4、負責公司運營團隊和人員架構的完善;
任職要求：
1、�？埔陨蠈W歷，三年以上電商美妝行業(yè)市場運作經驗，兩年以上同崗位管理經驗;豐富的客戶服務和市場營銷團隊管理經驗;
2、熟悉運營團隊的.管理與激勵，能打造和復制高績效的運營團隊;
3、具有較成熟的管理及協(xié)調能力，有經營意識，有較強的溝通協(xié)調能力
4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的邏輯思維能力、視覺審美能力;
首席運營官工作職責 篇23
職責
1、負責進行大型門戶網站、行業(yè)網站的整體規(guī)劃及市場推廣;
2、負責統(tǒng)籌制定網站的建設方案，明確定位目標，發(fā)展戰(zhàn)略落實實施;
3、能夠帶領團隊配合其他部門搞好網站的運營、運行和維護;
4、分析并把握用戶需求，調整各級欄目的建設，監(jiān)控、敦促網站內容及時更新與完善;
5、負責項目的品牌建設以及各種商務合作中的技術方案、實施方案的'制定;
6、負責網站的整體運營，確保網站的順利開展。
任職資格
1、大學本科及以上學歷，3年以上網站相關管理工作經驗;
2、有豐富的網站運營經驗，從事過大型網站的整體運營工作，有團隊管理成功經驗者優(yōu)先;
3、細致、耐心的工作態(tài)度，良好的溝通技巧和組織協(xié)調能力，富有激情和創(chuàng)造性;
4、了解培訓行業(yè)的發(fā)展和關鍵操作與運營;
5、有很強的責任心和團隊合作的精神。
首席運營官工作職責 篇24
職責：
1、根據(jù)集團下達的年度經營目標，協(xié)助總經理組織制定、修改、實施華大司法年度經營計劃，并組織年度經營計劃的分解和下達，完成銷售/市場管控目標;
2、協(xié)助總經理主持日常工作，對重大事務進行決策。主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整，建立科學經營機制,健全管理體制;
3、根據(jù)華大司法整體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經理領導華大司法團隊及文化建設工作，打造符合華大司法戰(zhàn)略發(fā)展需求的干伍;
4、負責與總經理保持良好溝通，定期匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;
5、領導建立華大司法與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌。
任職要求：
1、本科以上學歷，認同華大的企業(yè)文化;
2、十年以上醫(yī)學相關工作經驗，八年以上中層管理經驗，高層決策與管理經驗者優(yōu)先;
3、對華大所從事行業(yè)的.科學、技術、產業(yè)、教育等相關領域，有基于實踐的深入理解;
4、準確理解華大戰(zhàn)略，并把握所從事領域的戰(zhàn)略發(fā)展方向，準確把握相關領域國內外發(fā)展動態(tài);
5、掌握運營、營銷、法律等管理相關知識。
首席運營官工作職責 篇25
職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場發(fā)展方向，負責市場營銷戰(zhàn)略制定和市場推廣規(guī)劃;
2、負責線上、線下推廣運營，策劃營銷活動并推進實施，確保目標實現(xiàn)，對于互聯(lián)網平臺產品具有充足運營經驗，有項目成功案例;
3、負責市場營銷端各業(yè)務部門的整體運轉，協(xié)調與其他職能部門的優(yōu)化溝通，調配內外部資源共享;
4、負責公司市場部門的'團隊建設和管理，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，提升團隊工作效率;
5、建立不斷優(yōu)化的運營流程管理，對運營及維護做出合理化、標準化規(guī)范;
6、對公司業(yè)績指標負責，公司運營狀況及時向總經理或董事長匯報;
任職要求：
1、年齡在30-45歲;
2、全日制本科以上學歷，工商管理、市場營銷、金融、互聯(lián)網商務專業(yè)優(yōu)先;
3、5年以上互聯(lián)網產品相關運營經驗，具備相關互聯(lián)網平臺產品運營經驗，并有成功項目案例;
4、具備敏銳的市場洞察力和出色的溝通能力，善于統(tǒng)籌和利用資源達成工作目標;
5、具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和團隊管理能力;
6、具有強大的自律性和自我驅動力，能在壓力下勝任工作;
7、具備移動互聯(lián)網思維，熟悉新媒體運營模式，對移動互聯(lián)網行業(yè)具有深刻敏銳的洞察力，對產品需求敏感，對用戶體驗和心理有很好的把握;
8、對創(chuàng)業(yè)環(huán)境有認同感，不迷戀大公司的運行體制，期望通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)自身理想，期待成為游戲規(guī)則的改變者，而不僅是潮流的跟隨者;
9、以上任職要求，能力優(yōu)秀者可適當放寬。
首席運營官工作職責 篇26
(1)結果管理:負責各部門周計劃、月度計劃的`匯總審核，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督，將執(zhí)行結果統(tǒng)計、公布與講評;
(2)檢查改進:根據(jù)計劃或者總裁指令,對執(zhí)行過程與完成情況進行跟蹤檢查,匯總公布檢查結果,做好裁決、獎罰與糾正;
(3)體系完善:總結、改進公司的運營模式與制度、流程,報總經理辦公會批準后在公司推廣使用,提高運營效率;
(4)文化傳播:根據(jù)檢查情況、整理執(zhí)行文化的經典故事或案例,進行執(zhí)行力培訓等,在公司弘揚執(zhí)行文化、職業(yè)文化。
首席運營官工作職責 篇27
職責描述:
1、負責coo的日常工作協(xié)調,日程、會議、差旅等事務安排。
2、負責協(xié)助起草相關文件
3、coo交辦的其他事項
任職要求:
1、本科及以上學歷、mba學歷優(yōu)先
2、2年以上相關工作經驗
3、很強的.中英文溝通能力(書面、口頭)
首席運營官工作職責 篇28
1、全面負責公司整體運營及管理工作，結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定運營計劃及落地執(zhí)行方案;
2、組織、調動公司內外各項資源推進實施運營方案;
3、整理分析運營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議;
4、制定并完善運營制度體系、業(yè)務流程，建立規(guī)范、高效的部門管理體系;
5、對本行業(yè)發(fā)展趨勢、產品策略進行深入研究，為公司的'戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。
首席運營官工作職責 篇29
職責：
1、負責公司內部運營管理和體系建設;
2、負責外部人、無、政策資源的引入，特別是高級人才的選聘;
3、維持并開拓各方面的`外部關系。
任職要求：
1、統(tǒng)招管理類、市場營銷類相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、接受過系統(tǒng)性管理學、財務管理、企業(yè)運營管理、營銷管理等知識培訓;
3、5年以上集團中、高層管理工作經驗，擔任大中型企業(yè)COO職務經驗2年以上;
4、具備前瞻性的戰(zhàn)略思維、分析和執(zhí)行能力及較強的布局能力、對外協(xié)調能力、溝通和激勵能力。
首席運營官工作職責 篇30
COO崗位職責：
1、規(guī)劃公司私密養(yǎng)護產品戰(zhàn)略方向，包括但不限于產品研發(fā)、開發(fā)進度、產品渠道等方面的管理，對公司整體營業(yè)額業(yè)績負責；
2、公司的市場運作和管理，健全公司各項制度，完善公司運營管理；
3、推動公司業(yè)務進展，組織完成公司年度業(yè)務計劃；
4、負責公司對外合作項目、重要客戶的談判及項目實施等，組織協(xié)調相關資源完成項目；
4、建立和維護與合作單位、重點客戶的關系，保持密切聯(lián)系，組織拓展對外合作渠道和營銷渠道；
5、完成CEO交辦的`其他工作。
職位要求：
1、年齡28—40周歲，美容相關專業(yè)本科以上學歷，8年以上相近崗位工作經歷；
2、了解行業(yè)的狀況和發(fā)展趨勢，有較好的資源和人脈及整合能力；
3、良好的決策能力和高效的執(zhí)行能力、良好的溝通協(xié)調能力；
4、能承受工作壓力，具有一定的人格魅力和團隊領導能力。工作職責：
1、負責車聯(lián)萬家—新能源汽車共享聯(lián)盟運營，協(xié)同開發(fā)新能源汽車新車型
2、通過對核心聯(lián)盟企業(yè)的合作，提供上下游企業(yè)供應鏈金融支持與聯(lián)合創(chuàng)新，促進新能源汽車技術進步
3、策劃上下游企業(yè)線上和線下活動，管理和把控整個環(huán)節(jié)，并保證活動的效果
4、對運營數(shù)據(jù)進行分析，并以此為依據(jù)不斷優(yōu)化運營手段
職位要求：
1、3年以上汽車行業(yè)運營經驗
2、有很強的用戶需求分析能力，并能規(guī)劃符合用戶需求的運營方式
3、有強烈的責任心、上進心、團隊意識，抗壓能力強
4、溝通能力、推動力及執(zhí)行力強，具有創(chuàng)新精神
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