職場(chǎng)社交交際應(yīng)避免的不良心理
不論是在生活中還是身在職場(chǎng)，我們都需要處理好與同事、朋友之間的關(guān)系。然而有些人在職場(chǎng)中，往往用不信任的目光對(duì)待周圍的人，疑神疑鬼，這樣影響了與同事、朋友之交的交往，對(duì)自己的工作也不利。所以小編就來(lái)給大家盤點(diǎn)這些職場(chǎng)交際不良心理。
職場(chǎng)交際不良心理
一、自卑心理
有些人容易產(chǎn)生自卑感，甚至連自己也瞧不起自己。缺乏自信、缺乏膽量、畏首畏尾、隨聲附和、沒(méi)有自己的主見等。如不克服這些自卑心理，會(huì)傷害自己的獨(dú)特個(gè)性。
二、怯懦心理
主要見于涉世不深、閱歷較淺、性格內(nèi)向、不善言辭的人。由于怯懦，即使他們認(rèn)為正確的事，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后，仍不敢表達(dá)出來(lái)。
三、猜疑心理
有些人在社交中或是托朋友辦事，往往愛用不信任的目光審視對(duì)方，多心猜疑，捕風(fēng)捉影，說(shuō)三道四。例如有些人托朋友辦事，卻又向其他人打聽朋友辦事時(shí)說(shuō)了些甚麼，結(jié)果影響了朋友之間的關(guān)系。
四、逆反心理
有些人總要與別人對(duì)著干，以說(shuō)明自己創(chuàng)新立異。對(duì)任何一件事情，不管是非曲直，你說(shuō)好，他就認(rèn)為不好;你說(shuō)對(duì)，他就說(shuō)它錯(cuò)，容易使別人產(chǎn)生反感。
五、兒戲心理
有的人把交朋友當(dāng)作逢場(chǎng)作戲，朝秦暮楚，欠缺認(rèn)真。他們愛吹牛，愛說(shuō)漂亮話。每當(dāng)與某人見過(guò)一面，就會(huì)說(shuō)與某人交往有多深。這種人交朋友只是注重表面，因而沒(méi)有感情深厚的朋友。
六、冷漠心理
有些人對(duì)各種事情抱著只要與己無(wú)關(guān)，就冷漠看待，不聞不問(wèn)的心理;或者錯(cuò)誤地認(rèn)為言語(yǔ)尖刻、態(tài)度孤傲，就是特別的人格，導(dǎo)致別人不敢接近自己，因而失去一些朋友。
七、貪財(cái)心理
有的人認(rèn)為交朋友的目的就是為了互相利用，見到對(duì)自己有用、能給自己帶來(lái)好處的朋友才交往，而且經(jīng)常過(guò)橋抽板。這種貪圖財(cái)利，沾別人光的不良心理，會(huì)使自己的人格受到損害。
所謂“路遙知馬力，日久見人心”，若對(duì)身邊的同事、朋友只是逢場(chǎng)作戲，交朋友只是為了達(dá)到自己的目的，那么遲早會(huì)被別人看穿，自己也將因此失去最信任的人。因此對(duì)待身邊的同事和朋友都要以誠(chéng)相待，這樣別人才能更加信任你，尊重你。
職場(chǎng)人際關(guān)系
關(guān)鍵1丶進(jìn)入新環(huán)境，謙虛加低調(diào)
無(wú)論你是職場(chǎng)老鳥還是菜鳥，剛進(jìn)入一間新公司就算是新人，一開始一定要謹(jǐn)記謙虛加低調(diào)，低調(diào)做事丶把事情做好，并且努力完成主管交代的任務(wù)，平常上下班都會(huì)主動(dòng)先打招呼，很快就能跟里面的同事變熟，在部門間也可獲得好人緣。
關(guān)鍵2丶把自己的事情快速做好
職場(chǎng)上最重要的就是把自己的事情快速做好，當(dāng)你能很快的把事情做好，在主管以及同事眼里，就會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)很優(yōu)秀的人，別人也會(huì)樂(lè)於和你合作;如果你在工作之馀，還能幫助其他人解決問(wèn)題，對(duì)於職場(chǎng)人際關(guān)系更是一大加分。
關(guān)鍵3丶把聊天話題圍繞在同事身上
在公司里一定有閑聊的時(shí)候，無(wú)論是中午吃飯時(shí)間，還是下班時(shí)間，閑聊時(shí)把話題圍繞在他人身上而非自己身上，這會(huì)讓對(duì)方感覺到自己才是聊天的主角，當(dāng)你對(duì)對(duì)方的話題表現(xiàn)高度興趣的時(shí)候，對(duì)方也會(huì)愿意與你多聊。
關(guān)鍵4丶與同事互動(dòng)，保持一定距離
剛進(jìn)入一間公司，不妨與同事保持適當(dāng)?shù)木嚯x，別一開始就想與每個(gè)人打成一片，尤其在你還不了解每個(gè)人個(gè)性的時(shí)候，就想與每個(gè)人打成一片，有很高的機(jī)率會(huì)把關(guān)系搞砸，再加上因?yàn)椴涣私饷總�(gè)人的個(gè)性，因此很可能誤判情勢(shì)，在不知覺的情況下得罪了某人。
關(guān)鍵5丶不八卦閑聊
在公司里，切忌談?wù)搫e人的八卦，一旦你談?wù)搫e人的八卦，有一天你也會(huì)成為別人茶馀飯後的八卦閑聊對(duì)像。要搞定職場(chǎng)人際關(guān)系，除了把自己分內(nèi)的工作做好，與每個(gè)人先保持適當(dāng)距離丶從中觀察每個(gè)人的個(gè)性，還要謹(jǐn)記不要在閑聊時(shí)談?wù)搫e人的八卦。
關(guān)鍵6丶與主管有良好互動(dòng)
在職場(chǎng)上，與主管有良好的互動(dòng)很重要，幾乎大部分的員工離職原因，都脫離不了跟主管有某種程度上的關(guān)系，一旦搞不定與主管的關(guān)系，工作時(shí)就容易受到影響。成為一個(gè)能夠把事情做好丶能夠解決問(wèn)題的人，自然會(huì)受到主管的賞識(shí)。
職場(chǎng)人際交往技巧
學(xué)會(huì)結(jié)交不同層次
一個(gè)想要成功的人，一定要學(xué)會(huì)結(jié)交不同層次的人，你才能夠做大事。
不帶著目的去交往
不帶著目的去交往，反而會(huì)有意想不到的收獲。
做自己的貴人
你要找到貴人很重要，但是同時(shí)你要做好自己的貴人，比如你做事麻利一點(diǎn)，周圍的人因此喜歡你，你就是自己的貴人了。
建立共同的'聯(lián)系
.交往最好的方法是盡快找到你們之間的共同聯(lián)系，這個(gè)共同聯(lián)系可以是一個(gè)人，可以是一個(gè)地方，也可以是某種共同的愛好，甚至是某本書。
與平等的人一起成長(zhǎng)
只有地位平等、人格獨(dú)立的兩個(gè)人一起成長(zhǎng)，這種關(guān)系才會(huì)變得更好。
聆聽他人的聲音
如果你虛心地去聆聽他人的聲音，每一個(gè)陌生人都可能帶給你一些值得學(xué)習(xí)的東西。
發(fā)現(xiàn)別人身上的閃光點(diǎn)
其實(shí)我們每個(gè)人身上都有優(yōu)點(diǎn)，你越夸對(duì)方，對(duì)方就做得越好，甚至把他原來(lái)的缺點(diǎn)都掩蓋住了。
不要說(shuō)謊
不說(shuō)謊話，是因?yàn)橹e話難免會(huì)有被拆穿的那一天，無(wú)意之間找來(lái)的借口，說(shuō)不定什么時(shí)候就露了餡。
求人幫忙的態(tài)度
第一，不要老想著找別人幫忙;第二，即使找別人幫忙，你應(yīng)該知道人家?guī)湍闶侨饲椋粠褪潜痉?第三，你要明確告訴對(duì)方讓人家?guī)湍闶裁础?/p>
懂得感恩
如果說(shuō)有人想找一個(gè)比他能力高很多的人幫忙做一件他自己無(wú)法解決的事情，但是他自己不知道有什么好的方法可以找到這樣的人，那么他就應(yīng)該認(rèn)清自己的實(shí)力不夠，不要期望別人可以幫你做到。如果別人真的幫你做到了，那是恩惠，要銘記在心，如果人家不幫你，也是理所當(dāng)然。幫你是情分，不幫你是本分。
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