研發(fā)部崗位職責（通用17篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編整理的研發(fā)部崗位職責，希望能夠幫助到大家。
研發(fā)部崗位職責 1
研發(fā)總監(jiān)崗位說明書
1、崗位關系及崗位職責描述
2、關鍵KPI及考核標準
備注：工作職責完成情況的關鍵績效指標、考核方法和考核人按照公司績效考核管理規(guī)定執(zhí)行！
3、關鍵業(yè)務指標
a.熟悉部門經營管理和企業(yè)的運作。
b.具有優(yōu)秀的領導能力、決策能力、善于與人溝通，團隊組織能力強。 c.具備出色的商業(yè)判斷力和敏銳的市場嗅覺及市場開拓意識和服務意識。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責
研發(fā)部是公司的核心技術部門，肩負著研制、開發(fā)新產品功能的任務。其使命是形成公司有競爭力的產品和從技術層面上輔助提供項目開發(fā)速度、質量。本著“嚴謹務實，努力創(chuàng)新”的思想，做好研發(fā)部門的領導者，具體有以下工作職責。
1、 負責本部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作。
2、 制定公司沒每季度的商品企劃方案。
3、 完成公司自有新產品（包括產品升級）的構思設計。
4、 制定本部門的年度研發(fā)費用。
5、 組織部門人員對基礎技術進行研究，組織審定部門各項技術標準。
6、 抓好本部門項目組總結分析報告作，定期進行項目分析、總結經驗，找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料。
7、 組織本部門人員的培訓、技術領導遺跡技術難點突破工作。
8、 配合銷售部開展工作，向市場提供必要的技術支持和售后工程技術培訓。
9、 對部門人員的周報檢查，了解每天一個開發(fā)人員的工作情況以工作狀態(tài)。
10、 上傳下達。規(guī)范部門內部管理，提高員工整體技術水平。把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍。
11、 做好部門技術資料管理工作。
12、 視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關愛。
13、 完成領導安排的其他工作。
研發(fā)技術總監(jiān)任職要求與崗位職責
所屬部門：軟件研發(fā)
匯報對象：研發(fā)中心總經理
教育背景:
計算機相關專業(yè)本科及以上學歷
經 驗:
五年以上項目研發(fā)經歷、三年以上技術架構設計；
技能技巧:
1. 了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢，具備豐富的研發(fā)經驗。
2. 組織實施系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構設計。有大中型軟件項目的需求分析、技術方
案設計經驗，并在其中起主導作用或者重要作用，對大中型商業(yè)軟件涉及的技術體系及相關分項技能（例如WAS部署，數(shù)據(jù)庫優(yōu)化）有控制力。
3. 有良好的軟件項目管理理論，實際擔當過大中型軟件項目經理，熟悉電子政
務和企業(yè)信息化的相關軟件解決方案、產品體系，負責參與公司項目調研、編寫軟件需求說明等文檔。
4. 負責整個項目的.系統(tǒng)規(guī)劃、細分項目、并制定項目任務與項目進度表。
5. 參與整個項目核心框架的設計，并完成核心代碼的設計。
6. 管理號一個軟件項目團隊，協(xié)助項目成員完成各個項目的模塊設計。
7. 為工作重大決策項目、新產品技術項目的開發(fā)研制專題提供咨詢意見。
態(tài) 度：
1. 具有較強的責任心和工作熱情；
2. 能在高壓下工作；
研發(fā)技術總監(jiān)崗位職責
1. 負責公司產品技術框架的選型與搭建
2. 負責公司自有軟件框架的設計和搭建、第三方中間件的選型
3. 進行各種提升研發(fā)人員的整體研發(fā)能力的培訓
4. 指導并參與完成新產品的需求分析和概要設計，組織并參與技術攻關
5. 指導成員進行疑難問題的處理
6. 制定軟件的開發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行，完成技術方案的撰寫和審核
7. 對市場提供技術支持，協(xié)助研發(fā)中心總經理進行部門的日常管理工。
8. 完成公司的交代的其他工作
研發(fā)部崗位職責 2
1、全面負責集團技術研發(fā)工作的開展。
2、負責總部及分子公司研發(fā)項目的論證、決策。
3、負責總部研發(fā)試驗的籌備、開展及報告撰寫。
4、負責科研基地和科研團隊的建設。
5、負責引進國內外先進技術和產品，不斷創(chuàng)新。
6、負責和國內外科研單位進行技術交流及項目合作。
1、負責公司新產品，新技術的調研論證開發(fā)設計工作。
2、公司未來的業(yè)務發(fā)展的預研，如產品預研和技術預研；
3、規(guī)劃組織現(xiàn)有產品的改善；
4、評估產品研發(fā)的技術可行性；
5、組織研發(fā)成果的鑒定和評審；
6、制定新產品開發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實施；
7、做好公司標準和專利（知識產權、規(guī)劃，實施相關標準及申請專利，代表公司參與標準協(xié)會或者標準組織；
8、研發(fā)部門的團隊建設崗位定義崗位職責要求員工考核資源調度；
9、組建公司的技術平臺評估研發(fā)平臺投資；
10、制定并實施研發(fā)人員的'培訓計劃；
11、分析總結研發(fā)過程的經驗和教訓，提高研發(fā)質量；
12、嚴格遵守公司管理制度；
13、組織實施研發(fā)規(guī)劃；
14、制定研發(fā)規(guī)范推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；
15、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程；
16、匯總每個項目的可重用成果，構成內部技術和知識方面的的資源庫；
17、按工作程序做好與銷售部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。
18、完成上級交辦的其他工作。
研發(fā)部崗位職責 3
崗位職責：
1、全面負責公司醫(yī)療器械產品的研發(fā)，熟悉醫(yī)療器械研發(fā)市場，負責公司的技術方向、技術規(guī)劃與運籌實施；
2、管理公司的'整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，指導技術與業(yè)務、管理部門的工作配合和有效溝通工作；
3、負責技術部項目組研發(fā)進度，協(xié)調技術、質量、材料、協(xié)調等工作；
4、負責部門階段性研發(fā)工作計劃，協(xié)調部門內部工作；
5、負責主導公司產品設計工作，新產品開發(fā)工作；
6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責新產品開發(fā)計劃、方案制定和實施工作，組織技術論證和項目評審；
7、指導、審核所有項目技術方案，并在項目完成后進行質量評估；
8、制定研發(fā)及技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓，為公司經營決策提供信息支持；
9、參加公司開發(fā)項目規(guī)劃研究并提出建設成本與配套方面的專業(yè)建議。
任職資格：
1、生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械等專業(yè)，碩士以上學歷；
2、具有5年以上OCT研發(fā)設計經驗，2年以上技術研發(fā)管理類或同崗位經驗；
3、具有海外背景、MBA背景者優(yōu)先考慮；
4、熟悉產品設計開發(fā)、生產流程和研發(fā)過程控制；
5、熟悉產品的研發(fā)技術和管理工作；
6、具備較好的分析問題和現(xiàn)場指導能力，溝通協(xié)調能力強，責任心強，良好的團隊合作精神。
研發(fā)部崗位職責 4
1、負責“搜主意”平臺項目開發(fā)的整體規(guī)劃和設計需求分析，并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓工作；
2、負責“電子商務信息化解決方案”的相關產品開發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統(tǒng)，進銷存系統(tǒng)等；
3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內容，制定研發(fā)部相關的一些基本規(guī)章制度；
4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學習；
5、建立和備份各種技術規(guī)范文檔和績效考核內容；
6、負責研發(fā)部各成員的技術考核指標的制定；
7、根據(jù)項目的進度合理的分配和補充技術人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個新近人員的關卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；
8、促進研發(fā)部成員之間的團結互助精神，及時調節(jié)和處理一些產生壞影響的人員問題；
9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發(fā)部門各項目之間的問題做計劃溝通安排部署；
10、負責公司各類產品設計分析的'監(jiān)督職責，并在適當?shù)臅r候兼顧產品設計，系統(tǒng)分析、設計，整體平臺的架構等工作；
11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項目的主要負責人；
12、根據(jù)項目的需求情況向公司申請所需資源，協(xié)調各項目之間的關系；
13、掌握各類最新技術的資訊信息，跟上整體IT技術前沿科技信息；
14、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容。
研發(fā)部崗位職責 5
崗位職責:
1、負責安防軟件產品的規(guī)劃、定義、設計、實現(xiàn)及推廣調研
2、負責撰寫產品相關資料,配合干系團隊進行產品的'推廣
3、協(xié)同干系人對產品業(yè)績達成負責
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、熟悉產品開發(fā)過程,有安防相關產品開發(fā)經驗;
3、3年以上產品經理相關工作經驗,有一定開發(fā)基礎;
4、良好的溝通/協(xié)調能力、風險評估能力、問題解決/推動能力。
5、具備跨研發(fā)、技術、方案、市場端經驗,較強的系統(tǒng)性思維
6、具備較強的業(yè)務、交互設計能力,能夠根據(jù)業(yè)務構建、優(yōu)化產品體系 崗位職責:
研發(fā)部崗位職責 6
1、負責項目設備電氣部分設計，積極參與新產品開發(fā)設計工作，并提供可行性報告。
2、負責對電氣工程師的工作任務安排及其它的相關管理工作,對其工作任務進行前期的協(xié)調，過程的跟進，后期的把關，確保設備按時完成。
3、提供機械、工藝設計方面所需的數(shù)據(jù)材料及電氣方面問題的解決方案。
4、負責工控產品的設備資料,軟件的'統(tǒng)一管理及相關操作規(guī)范,規(guī)章制度的制定和完善。
5、完成總經理,部門經理安排的其他工作。
6、負責審核電氣物料采購清單所列信息，并提供相關技術支持。
7、負責公司電控設備的使用指導和定期檢查，將結果以書面形式傳遞到責任部門或責任人。
8、負責向公司提供該專業(yè)學科的前沿咨詢信息和新項目的技術研發(fā)。
9、負責公司涉電部分工作人員技能的工作提高。
研發(fā)部崗位職責 7
1.負責維護ERP中料品資料，BOM等;負責研發(fā)部相關文件，圖紙的受控管理。
2.負責研發(fā)樣品物料的管理及發(fā)放，負責樣品進度的'跟進管理。
3.負責部分研發(fā)樣品物料的采購，專利的申請及跟進。
4.上級交待的一些其它事項
研發(fā)部崗位職責 8
崗位職責
1、負責研發(fā)階段的.模塊測試；
2、負責研發(fā)階段，產品測試用例設計，編寫；
3、負責研發(fā)階段樣品的功能測試，可靠性測試執(zhí)行；
4、負責輸出模塊，產品測試報告；
5、負責生產導入環(huán)節(jié)，模塊產品驗收測試標準的輸出。
任職要求
1、本科及以上學歷，電子、機電、航空等理工科相關專業(yè)優(yōu)先；
2、責任心強，有良好的邏輯思維能力；
3、熱愛無人機事業(yè)，有航空航天相關經驗者優(yōu)先。
研發(fā)部崗位職責 9
1、在部門經理的領導下，做好公司通知、文件的上傳下達工作，發(fā)揮承上起下的作用。
2、協(xié)助部門經理作好內部管理，做好日常事務、行政指令的.監(jiān)督工作。負責跟催經理各項工作的進度及完成情況。
3、督促工程師完成工作，協(xié)調本部門與其它務部門關系。
4、負責各項技術資料的收集、整理和歸檔工作。
5、協(xié)助經理設計《技術方案》，經理確認后，送交總經理確認；最后交文控中心受控保管。
6、完成部門經理及總經理交辦的其它工作。
研發(fā)部崗位職責 10
1.負責產品文件、設備文件、體系文件等文件資料的匯總和整理、保管工作，協(xié)助部門處理日常事務。
2.負責部門內文件資料的整理、歸檔、建檔和保管工作，按要求發(fā)放各工程師提供的相關文件資料。
3.負責收集、統(tǒng)計、標識和保管本部門各工程師所負責的產品試產后的樣板，并確保樣板的完好性。
4.負責本部門內各人員的辦公用品領取和發(fā)放。
5.負責本部門內各工程師所需要電子物料的.領取和發(fā)放，并定期核對零件料盒內物料的數(shù)量，確保有一定數(shù)量的存量。
6.完成上級交辦的其它工作。
研發(fā)部崗位職責 11
1、負責組織開展國內外學術、信息、技術交流，對新技術、新設備、新工藝、新經驗進行深入調研，并在公司范圍內積極推廣。
2、負責根據(jù)國家和地方的相關規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標準，結合公司實際情況，起草和編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準，并在公司內部進行培訓。
3、結合公司實際開發(fā)的.項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發(fā)的項目提供技術支撐。
4、參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。
5、負責公司有關技術數(shù)據(jù)庫的建立和維護。
6、負責與外部技術專家的協(xié)調工作。
研發(fā)部崗位職責 12
1·根據(jù)研發(fā)經理的工作要求，參加p1項目組，完成項目經理布置的任務。
2·協(xié)助完成雨刮系統(tǒng)電機標準化工作。
3·由研發(fā)經理指派，負責為p0項目提供必要的`技術支持。
4·協(xié)助研發(fā)部門，與其他部門一起完成vi000、v5000評審，合理化建議等活動。
5·負責開發(fā)完成三維模塊與二維圖紙。
6·按照工程更改程序，負責認可工程圖紙和標準。
7·通過培訓，能熟練地設計和分析雨刮直流電機。
8·協(xié)助研發(fā)部門，與其他部門一起完成vi000、v5000評審，合理化建議等工作。
研發(fā)部崗位職責 13
1、參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。
2、負責公司有關技術數(shù)據(jù)庫的建立和維護。
3、結合公司實際開發(fā)的'項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發(fā)的項目帶給技術支撐。
4、負責組織開展國內外學術信息技術交流，對新技術新設備新工藝新經驗進行深入調研，并在公司范圍內用心推廣。
5、負責根據(jù)國家和地方的相關規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標準，結合公司實際狀況，起草和編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準，并在公司內部進行培訓。
6、負責與外部技術專家的協(xié)調工作。
研發(fā)部崗位職責 14
職責描述：
1、熟悉機械原理、了解電氣控制理論；熟悉伺服系統(tǒng)、液壓、氣動系統(tǒng)；熟悉機械加工工藝；
2、熟悉excel、word的操作，具備cad、solid works等繪圖軟件功底，其中solid works軟件熟練掌握，對結構分析軟件應用熟練者優(yōu)先考慮；
3、有良好溝通及協(xié)調能力，能獨立負責技術交流，對自動化技術領域有濃厚興趣。
任職要求：
1、機電一體化、機械自動化等相關專業(yè)，英語良好者優(yōu)先、
2、機電一體化應屆畢業(yè)生學習成績優(yōu)良者、職業(yè)規(guī)劃希望從事機械設計方面亦可考慮培養(yǎng)，
研發(fā)部崗位職責 15
1. 配合領導進行項目總體管理工作，跟蹤項目進度，制訂項目進度計劃
2. 負責系統(tǒng)維護(用友)和bom資料的制作和管理，包括：各項具體準備工作，實施過程文件的'準備和制作;項目完成后提交項目完工報告，提供結算所需資料：研發(fā)文件更改及時更改記錄、會簽、評審、分發(fā)、回收與作廢、定 期銷毀;
3. 協(xié)助研發(fā)工程師進行研發(fā)和資料收集等相關工作
4. 跟蹤跟進項目實施情況，處理各類事宜及突發(fā)問題，保證項目順利實施
5. 會議記錄及編寫方案文檔;
6.按時完成領導交待的其它事項。
研發(fā)部崗位職責 16
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標;
2、圍繞商品部制訂的產品計劃，制訂公司各產品的年度產品開發(fā)計劃;
3、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;
4、建立健全技術檔案管理制度;
5、負責相關技術工藝文件標準樣品件的`制定審批歸檔和保管;
6、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力;
7、對公司現(xiàn)有產品與市場部溝通，進行銷售跟蹤;
8、負責與設計開發(fā)有關的新理念新技術新工藝新材料等情報資料的收集整理歸檔。
研發(fā)部崗位職責 17
�。�1）協(xié)助總監(jiān)管理工程部日常運作，完成總監(jiān)分配的工作，傳達總監(jiān)的指示。
�。�2）完成維修工作：
A、值班時，接受各部門的`維修申請，完成維修通知單的登記與編號。
B、完成工程部總監(jiān)的維修派工工作。
C、根據(jù)維修工作的完成情況，填寫維修記錄，并負責處理申請部門對維修工作的反饋。
（3）監(jiān)督設備運行：
A、定時巡視酒店主要設備（鍋爐、變壓器）的運行情況，及時排除隱患。
B、當班期間負責處理設備突發(fā)事件，并對事件原因進行調查。
�。�4）協(xié)助工程總監(jiān)管理工程部：
A、根據(jù)交班記錄完成上一個班次未完成的事宜，并監(jiān)督檢查工程部各崗位的值班情況。
B、解答值班中各班提出的工程技術咨詢，指導日常維修工作。
C、填寫值班記錄，并審閱各班組設備運行報表。
D、協(xié)助總監(jiān)制定各項設備檢修、保養(yǎng)、改造等方案，并組織實施。
【關鍵業(yè)績指標】
（1）設備故障率
�。�2）節(jié)能降耗完成率
�。�3）維護保養(yǎng)合格率
1.3強電主管
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